Москва

В Москве прошла эковыставка Hydrate The World

Январь 2010 Февраль 2010 Март 2010 Апрель 2010 Май 2010
Июнь 2010
Июль 2010 Август 2010 Сентябрь 2010
Октябрь 2010
Ноябрь 2010 Декабрь 2010 Январь 2011 Февраль 2011 Март 2011 Апрель 2011 Май 2011 Июнь 2011 Июль 2011 Август 2011 Сентябрь 2011 Октябрь 2011 Ноябрь 2011 Декабрь 2011 Январь 2012 Февраль 2012 Март 2012 Апрель 2012 Май 2012 Июнь 2012 Июль 2012 Август 2012 Сентябрь 2012 Октябрь 2012 Ноябрь 2012 Декабрь 2012 Январь 2013 Февраль 2013 Март 2013 Апрель 2013 Май 2013 Июнь 2013 Июль 2013 Август 2013 Сентябрь 2013 Октябрь 2013 Ноябрь 2013 Декабрь 2013 Январь 2014 Февраль 2014 Март 2014 Апрель 2014 Май 2014 Июнь 2014 Июль 2014 Август 2014 Сентябрь 2014 Октябрь 2014 Ноябрь 2014 Декабрь 2014 Январь 2015 Февраль 2015 Март 2015 Апрель 2015 Май 2015 Июнь 2015 Июль 2015 Август 2015 Сентябрь 2015 Октябрь 2015 Ноябрь 2015 Декабрь 2015 Январь 2016 Февраль 2016 Март 2016 Апрель 2016 Май 2016 Июнь 2016 Июль 2016 Август 2016 Сентябрь 2016 Октябрь 2016 Ноябрь 2016 Декабрь 2016 Январь 2017 Февраль 2017 Март 2017 Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017 Сентябрь 2017 Октябрь 2017 Ноябрь 2017 Декабрь 2017 Январь 2018 Февраль 2018 Март 2018 Апрель 2018 Май 2018 Июнь 2018 Июль 2018 Август 2018 Сентябрь 2018 Октябрь 2018 Ноябрь 2018 Декабрь 2018 Январь 2019 Февраль 2019 Март 2019 Апрель 2019 Май 2019 Июнь 2019 Июль 2019 Август 2019 Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 Октябрь 2020 Ноябрь 2020 Декабрь 2020 Январь 2021 Февраль 2021 Март 2021 Апрель 2021 Май 2021 Июнь 2021 Июль 2021 Август 2021 Сентябрь 2021 Октябрь 2021 Ноябрь 2021 Декабрь 2021 Январь 2022 Февраль 2022 Март 2022 Апрель 2022 Май 2022 Июнь 2022 Июль 2022 Август 2022 Сентябрь 2022 Октябрь 2022 Ноябрь 2022 Декабрь 2022 Январь 2023 Февраль 2023 Март 2023 Апрель 2023 Май 2023 Июнь 2023 Июль 2023 Август 2023 Сентябрь 2023 Октябрь 2023 Ноябрь 2023 Декабрь 2023 Январь 2024 Февраль 2024 Март 2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
30
31
Новости 24 часа |

Итоги сессии PharmPRO по управлению персоналом в новых реалиях: мотивация, команда, забота

221
Итоги сессии PharmPRO по управлению персоналом в новых реалиях: мотивация, команда, забота

Что за криповые видео с Пи Дидди и Бибером. Кадры всплыли после обвинений рэпера в торговле людьми

«Байкал Сервис» запустил выгодный коробочный прайс для поставщиков Вайлдберриз

ОСТОРОЖНО! КОНЦЕРТ!

Более 450 км федеральных трасс отремонтируют в четырех регионах Северо-Запада

Среди экспертов по управлению персоналом фармацевтическая отрасль считается одной из самых стабильных областей. Постоянный спрос на лекарства среди потребителей, усиленный контроль за качеством продукции и в целом высокие требования к мельчайшим этапам разработки и производства препарата напрямую влияют на методы подбора и способы удержания персонала узкого профиля. Поэтому кризисные ситуации или нестабильные периоды в отечественном секторе экономики чаще всего не оказывают существенного влияния на мотивацию специалистов, занятых в фармацевтической индустрии. С этим тезисом отчасти согласились эксперты специализированной сессии по управлению персоналом фармпредприятия в новых экономических условиях. Она прошла в рамках XI международного фармацевтического форума PharmPRO 21 апреля в Москве.

В частности, партнер Kontakt InterSearch Russia Юлия Забазарных в своем выступлении подробно остановилась на HR-политике фармацевтических компаний в текущей ситуации, отметив, что серьезных изменений в стратегии по подбору персонала не наблюдается. Например, фармпредприятия не пересматривают бонусную схему, не предпринимают активных действий без определения понятной стратегии развития бизнеса, хотя и реже обсуждают индексацию заработной платы. Юлия Забазарных представила статистическую выборку по отрасли:

"Фармацевтика – это единственная отрасль, которая не заморозила ни один проект на сегодняшний момент. Наоборот, в фарме сейчас идёт активный подбор управленцев на производство, RND-менеджеров, продолжает расти спрос на IT всех мастей. Это межотраслевой срез. Единственное, где фарма выбивается, — это рабочий персонал, который так усиленно не ищут. В основном подбирают ключевых сотрудников, без которых бизнес потеряет свою эффективность и часть финансового результата."

С ней согласна эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом Наталья Краснова. По ее данным, в новых реалиях руководители фармпредприятия решили иначе оценивать работу топ-менеджмента, а именно в привязке к долгосрочному результату, и переходить на новый формат премирования — уходя от общих целей к конкретным показателям. По результатам исследования эксперта:

"Идёт активная доработка или пересмотр карт премирования, компании начинают следовать стандарту Balanced Scorecard. Это про то, что у каждого руководителя и подразделения в карте премирования должны быть отражены финансовые показатели. Получается, что каждый руководитель замотивирован управлять эффективностью работы сотрудников, и в этом случае открывается огромный потенциал для оптимизации роста эффективности. Пересмотр мотивации с переходом на этот стандарт действительно улучшает показатели компаний."

В свою очередь управляющий партнер Центра командных компетенций Анна Волобуева рассказала о роли сформированной команды специалистов и уровня их взаимодействия в функционировании бизнеса в текущих реалиях. Эксперт на примерах показала, каким образом выявляется «слабое звено» внутри команды, рассмотрела несколько типов таких структур, собранных на основе многолетней диагностики, и объяснила, как разные команды реагируют на сложные ситуации.

Как считают специалисты в области управления персоналом, в стрессе из-за возникновения неоднозначных ситуаций в первую очередь оказывается тот специалист, который больше всего вкладывается в работу, но при этом не умеет восстанавливаться. Анна Волобуева считает:

"Лидер, который собирается сейчас в предложенных условиях опираться на свои возможности, а не на команду, заведомо обрекает себя на стресс. Лидер, который собирается вовлекать при помощи ужасов о том, что произойдет, если команда не сделает свою работу быстро, заведомо обрекает себя на серьезное эмоциональное выгорание. Потому что ему придется либо постоянно пугать, либо рассказывать, как здорово то, что происходит, и реанимировать каждого, а это крайне затратно."

По опыту эксперта, лучшим решением в стрессовой ситуации для лидера становится демонстрация позитивных возможностей, которые открываются при выполнении бизнес-задач. Мотивация избегания проблем работает хуже, чем вовлечение через эмоции и действия, отметила в заключение своего доклада спикер.

В завершение специализированной сессии руководитель Центра психологии тела, эксперт ИГМУ НИУ ВШЭ Юлия Харитонова обратилась к теме поддержки линейных сотрудников фармацевтических компаний. В ситуации кардинальных изменений в мотивации, в привычных рабочих процессах обычный сотрудник начинает терять в эффективности. Результативность работы персонала падает с 6-8 часов до 1,5 часов. Принимаются неверные решения, совершаются ошибки, присутствует бесконечное раздражение, бессилие, начинаются проблемы с памятью, внимательностью и активностью. На всё это накладывается разочарование со стороны руководства. Кроме того, стресс влияет на гибкое отношение людей к меняющимся на глазах рабочим процессам. Юлия Харитонова констатировала:

ůБез психологической устойчивости результатов не будет. Может быть, нам придется заменять то количество заботы о сотрудниках, которое мы предоставляли раньше, потому что по разным поводам мы не можем им дать то, что было раньше: никаких дополнительных бонусов, никаких дополнительных стимуляций. Всё отложено."

Эксперт посоветовала не заниматься успокоением сотрудников, а доверить решение этой проблемы профессиональным психологам, умеющим в краткие сроки наладить эффективную работу в компании в условиях кризиса. Эксперт поделилась опытом работы с командами, живущими в кризисном эмоциональном состоянии:

Люди — не лошади и не механизмы. Мы на каждый акт заботы от руководства, на каждый доллар, вложенный в эту заботу, получаем 40 долларов прибыли. Люди ценят не столько бонусы, сколько заботу. Вместо выгоревших амёбоподобных людей, которые смотрят в экраны, вы получите сплоченную команду, которая действительно чувствует заботу.


Не выбрасывайте миндальный жмых: доктор Кутушов рассказал как его применять

Banyan Tree Vabbinfaru пленил сердца путешественников

Весна идёт, весне дорогу, уже расстаяли снега????

Грязная азербайджанская пропаганда на трагедии россиян

Top 10 Love Affair Movies of the 2000s and 2010s

Top 10 Emmanuelle Seigner Movies

Top 5 Websites to Watch FREE Movies - TV Shows (No Sign up!)

I was diagnosed with cancer aged 39… you are never too rich, too famous or too young, says Dr Philippa Kaye

Для Wuthering Waves проходит предрегистрация в App Store и Google Play

Шапки женские вязаные на Wildberries, 2024 — новый цвет от 392 руб. (модель 466)

Cyberpunk 2077 станет временно бесплатной для PlayStation и Xbox

Teeny Tiny Trains — новая мобильная игра по типу Railbound

Читайте также

Монолитные работы на третьей очереди района ÁLIA выполнены на 85%

Четыре фигуранта дела о теракте в «Крокусе» знали о планах террористов

39 общественных территорий благоустроили в Псковской области в 2023 году



Новости России
Ria.city
Москва

Топливному компромиссу между Украиной и Азербайджаном пришел конец?

Moscow.media


Актёр

Актера Свиридова госпитализировали из-за инфицирования после операции в Москве

Rss.plus
Москва

РКН призвал осторожно относиться к сообщениям от незнакомцев после теракта


Песня

Вывод Песни, Альбома, Клипа в ТОП Музыкальных Чартов!


News Every Day

I was diagnosed with cancer aged 39… you are never too rich, too famous or too young, says Dr Philippa Kaye


Москва

Оставить за кадром: соцсетям и блогерам хотят запретить публикации жестокого видео


Новости тенниса
Дарья Касаткина

Теннисистка Касаткина отреагировала на высказывания Винер о россиянах


Спорт в России и мире


Новости Крыма на Sevpoisk.ru
Симферополь

Краеведческое посвящение «Крымскому первооткрывателю Василию Георгиевичу Ене – 100 лет»

Хризантема - вродлива квітка, що вимагає особливого догляду


Происшествия, события, анонсы, всё, что случилось сегодня, вчера, на этой неделе и всё, что предстоит увидеть завтра в России, в Украине, в мире — сейчас в новостях на Ru24.pro (прямой эфир, прямые публикации, прямые трансляции, мгновенные авторские публикации, полный календарный архив). Последние новости, статьи, объявления, блоги, комментарии, заметки, интервью, всё, о чём пишут, думают, говорят на русском— в режиме онлайн, здесь. Ru24.pro — всегда первые новости на русском.

Ru24.pro — реальные статьи от реальных источников в прямой трансляции (на русском) 24 часа в сутки с возможностью мгновенной авторской публикации в реальном времени и удобной для чтения форме.



Губернаторы России
Москва

Сергей Собянин рассказал, как Москва помогает производителям оборудования

Преподаватель ХГУ Валентина Тугужекова подготовила более 40 учёных

Продвижение Песен и Музыки в Плей-листах Яндекс.Музыка.

США включили ряд российских блокчейн-платформ в список SDN

ЧЭРЗ развивает инициативы и сокращает производственные затраты


Опубликовать свою новость сейчас можно самостоятельно, локально в любом городе России и Украины, по любой тематике, на любом языке мира с мгновенной публикацией — здесь.


Музыкальные новости
Мир

Banyan Tree Vabbinfaru пленил сердца путешественников

Семен Слепаков решил избавиться от последнего бизнеса в России

Ансамбль из Лобни победил на Всероссийском конкурсе «Танец. Мысль. Время»

Музыкант Устьянцев: Сергей Шнуров — профессионал, а Жуков — «балалаечка»

В Москве суд отклонил требование общественника Морозова закрыть YouTube-канал Егора Крида


Загрузка...

Спонсоры Ru24.pro

Москва

Педагогическая дилемма: почему учителя не хотят работать в школах

Выпуск ЦФА на платформе «Атомайз» поможет снизить нагрузку на экологию

Шапки женские вязаные на Wildberries, 2024 — новый цвет от 392 руб. (модель 466)

Студенты ХГУ пополнят ряды реестра инклюзивных волонтёров

Федеральный девелопер: ЦФА позволят легко и просто накопить квадратные метры и "обернуть" их в квартиру