Эксперт: замена мобилизованных работников может привести к росту зарплат
Зарплаты тех, кого будут нанимать компании вместо попавших под частичную мобилизацию дефицитных специалистов, могут вырасти на 30%. Об этом aif.ru рассказал президент рекрутингового сервиса SuperJob Алексей Захаров.
«Как такового массового роста зарплат сейчас нет, - сказал он. - Но если у компании призвали ценного сотрудника и ему срочно нужна замена, соискателю могут предложить на 30% больше денег».
Такая возможность выгодной смены работы продлится совсем недолго. Уже в начале октября на рынке труда наступит «новая нормальность», считает Захаров. По его данным, основная часть попавших под частичную мобилизацию или уже получили повестки, или были отправлены к местам службы. Если новых волн призыва не будет, то рынок труда стабилизируется, а экономика продолжит работу без заметных потерь.
Какую еще долю трудовых ресурсов можно сделать военнослужащими без критических потерь для отраслей и компаний, Захаров уточнить затруднился.
Ранее Захаров рассказал, что под частичную мобилизацию попадают до 0,2% общей численности сотрудников крупных компаний.