Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области напоминает: Работодатели Москвы и Московской области могут провести мероприятия по охране труда за счет средств СФР
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных расходов за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации. На финансовое обеспечение предупредительных мер организация может направить до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год.
Объем финансирования может быть увеличен до 30% при направлении средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Чтобы воспользоваться своим правом, работодателю необходимо подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер до 1 августа текущего года. С заявлением можно обратиться через клиентские службы ОСФР по г. Москве и Московской области, по почте или подать заявление через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
На сегодняшний день в ОСФР по г. Москве и Московской области такой возможностью воспользовались 2250 организаций на сумму более 2 миллиардов рублей.
Финансовому обеспечению предупредительных мер за счет сумм страховых взносов подлежат следующие мероприятия:
- проведение специальной оценки условий труда;
- реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- обучение по охране труда обучение по охране труда и (или) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте с отрывом от работы следующих категорий работников;
- приобретение работникам, занятым на вредных (опасных) условиях труда, средств индивидуальной защиты;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров;
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
- приобретение страхователями медицинских изделий для количественного определения алкоголя (для работников, проходящих обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры);
- приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
- приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, в том числе компьютерных тренажеров, программного обеспечения, видеофильмов и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;
- санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- обеспечение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.
Отметим, что необходимым условием для рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении предупредительных мер является отсутствие на день подачи заявления у страхователя непогашенной недоимки, задолженности по пеням и штрафам, образовавшейся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году. В дальнейшем, после выполнения предупредительных мер, в срок не позднее 15 декабря текущего года работодатель может обратиться с заявлением о возмещении своих расходов на оплату предупредительных мер. В этом случае понадобится представить документы, подтверждающие произведенные расходы.