Культура поиска знаний и системности: «Татнефть» инвестирует в образование нового поколения специалистов
Международная конференция «Трудноизвлекаемые запасы нефти - 2024» прошла на базе Высшей школы нефти (Альметьевск, Республика Татарстан). Соорганизатором ежегодного форума выступила компания «Татнефть».
Авторитетная площадка собрала более 200 ведущих ученых и практиков нефтегазовой отрасли, студентов российских и зарубежных вызов, которые в течение трех дней обсуждали актуальные вопросы разработки трудноизвлекаемых запасов (ТРИЗН), сообщает пресс-служба компании.
Одним из важных элементов деловой программы форума стало пленарное заседание «Перспективы науки, образования и бизнеса в нефтегазовой отрасли» с участием генерального директора «Татнефти» Наиля Маганова, ведущих экспертов отрасли и научного сообщества
В качестве ключевого обсуждался уникальный кейс «Высшая школа нефти» - компания «Татнефть», дающий синергию между запросами компаний, страны и запросами в области системы образования и науки. Фундаментальное образование сегодня — это не просто диплом, а реальный инструмент для выпускников, позволяющий решать любые инженерные и технические задачи.
В ходе состоявшейся дискуссии Наиль Маганов отметил, что высшее образование выступает необходимым элементом системы стабильности отрасли. Эпоха легкой нефти подходит к концу. Будущее – за трудноизвлекаемыми запасами, освоение которых требует новых знаний, технологий и, самое главное, квалифицированных специалистов с особой культурой.
Наиль Маганов, генеральный директор компании «Татнефть»:
«Для нас важны исследовательских дух, культура традиций, поиска нового и уважения к знаниям. Это соответствует ценностям «Татнефти». Уникальность нашего образовательного кейса в комплексном и системном подходе. Воспитывать инженеров мы начинаем с раннего детства - детских садов, школ, и хотим чтобы наши дети шли по образовательной вертикали дальше, получали качественное образование. Это долгосрочная инвестиция в будущее, которая позволит обеспечить Компанию и отрасль высококвалифицированными кадрами».