قطع رابطه استخدامی با کارمند در قرارداد خدمتی وجه قانونی ندارد
رئیس دیوان عدالت اداری گفت:قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای قرارداد خدمتی به جهت تغییر در نظریه گزینش فاقد وجاهت قانونی است.