Paritarias 2023: acuerdan un nuevo bono de $ 70.000, ¿cuándo se cobra y a quiénes les corresponde?
La Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio pactó un nuevo bono para todos los médicos y personal de Salud con las cámaras empresariales que se pagará en febrero.
El gremio acordó un adicional no remunerativo de liquidación única con la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) para todos sus trabajadores.
Paritarias médicos: ¿de cuánto es el nuevo bono anunciado para personal de Salud?
El sindicato anunció que el nuevo acuerdo salarial establece el pago de una suma no remunerativa de $ 70.000 para todos los trabajadores del rubro alcanzado por el convenio colectivo. El comunicado oficial de FATSA señaló que el pago se hará por una única vez como "gratificación extraordinaria".
El gremio que representa a los empleados de la Sanidad señala que las personas alcanzadas por el nuevo beneficio son las incluidas en los CCT 122/75, 459/06, 108/75, 103/75, 107/75, 746/16 únicamente. El texto indicó que el pago se hará mediante las condiciones que establece la ley 24.241 en su artículo 6 sobre liquidaciones extras.
Paritarias médicos: cuándo se cobra el nuevo bono de $ 70.000
El bono adicional no tendrá impacto en otras remuneraciones complementarias, como antigüedad y horas extras. Tampoco se tendrá en cuenta para calcular el Sueldo Anual Complementario (SAC), es decir el aguinaldo.
El bono para médicos será de $ 70.000 a pagarse en febrero.
Como la mayoría de las empresas y entidades de Salud ya abonaron los salarios correspondientes a enero, la fecha de liquidación del nuevo bono será el próximo viernes 9 de febrero.
El sindicato informó en el anuncio oficial que esta suma no remunerativa representa un 17,44% sobre el básico pactado en el convenio colectivo de enfermería y un 16,98% sobre los haberes de la segunda categoría de instituciones de Salud.
FATSA habría solicitado un 31% de aumento sobre las escalas de diciembre, pero que el acuerdo sería por la suma no remunerativa de pago único. Sin embargo, todavía resta definir la paritaria oficial con el nuevo convenio firmado.