El 57% de los líderes empresariales cree que el impacto humano es más influyente que la IA en el trabajo

A pesar de que más de la mitad de las empresas encuestadas proporcionan formación para mejorar habilidades de IA (57%), y que el 65% afirma ofrecer al menos orientación sobre cómo utilizar la IA en el trabajo, solo un tercio de los líderes planea formar a su plantilla actual para cubrir las carencias en competencias digitales y tecnológicas.