Los sindicatos convocan huelga indefinida en el transporte sanitario en Valencia por excesos de 420 horas extra anuales

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han convocado una huelga indefinida en el transporte sanitario en ambulancia de la Comunidad Valenciana a partir del martes 3 de diciembre por «un convenio digno », según señalan en un comunicado conjunto. Al respecto, señalan que el paro se retoma tras el aplazamiento de la convocatoria inicial, una vez recuperada «la normalidad suficiente para el correcto desarrollo del transporte sanitario», porque este servicio público « externalizado está cimentado en el bajo coste y en las malas condiciones de las plantillas, que pueden llegar a realizar legalmente hasta 420 horas extra anuales». Por ello, reclaman «un convenio digno para que las 2.000 personas trabajadoras empleadas en el sector dejen de ser el personal ' low cost ' de la Sanidad valenciana». Sin embargo, lamentan que, tras un año de negociaciones, la patronal y sus principales empresas, que prestan servicio para la sanidad pública, «siguen sin realizar ninguna propuesta que posibilite un acuerdo». Además, critican que la Conselleria de Sanidad «tampoco se ha dignado a atender las reuniones solicitadas por los sindicatos para pedirle que mediara por una solución pacífica del conflicto». El servicio de ambulancias de la Conselleria de Sanidad se adjudicó el verano de 2022, por un periodo de cuatro años. Las mismas empresas que licitaron libremente y a las que se volvió a adjudicar el servicio «niegan ahora al personal su derecho a revalorizar sus salarios y a mejorar sus condiciones de trabajo» y la patronal «ni siquiera ofrece el muy insuficiente incremento del 3 % anual al que se comprometieron con la Conselleria de Sanidad cuando les adjudicaron el servicio». Los sindicatos convocantes exigen la equiparación salarial con el resto de comunidades autónomas, donde se cobra solo por conceptos fijos entre un 20% y un 45% más, mientras que en la Comunitat Valenciana el personal del sector «está subsistiendo con salarios de entre 1.050 euros y 1.200 euros netos por 40 horas semanales de trabajo, según categorías, con jornadas nocturnas y de lunes a domingo», según los sindicatos. Al respecto, mantienen que los ingresos «solo cuadran a costa de una desproporcionada cantidad de horas de exceso, que rozan las 420 horas extraordinarias anuales en alguna provincia». La situación de las plantillas es « insostenible , ya que los salarios no corresponden a la formación y responsabilidad requeridas, ni a las jornadas de trabajo realizadas», afirman los sindicatos que urgen a «adecuar las categorías profesionales a la formación requerida y mejorar significativamente los conceptos variables por jornadas nocturnas, trabajo en domingos, festivos, pluses transporte y dietas». «La ciudadanía valenciana no merece un servicio público esencial sostenido en un coste ínfimo y que implica condiciones laborales abusivas de la plantilla, se externaliza este servicio, no para optimizarlo, sino para abaratarlo, a costa de explotar a los trabajadores y trabajadoras, mientras otras autonomías ya emprendieron el camino de la gestión directa mediante distintos modelos», concluyen.