World News in Japanese
Январь
2026

Новости за 29.01.2026

JB Press 

何から何まで作ってしまう驚くべきレゴの世界…ヒット商品を次々に生み出し大人も夢中にさせる「熱い仕掛け」とは - 経営のためのIT活用実学

人気ゲームシリーズとのコラボ商品「レゴ スーパーマリオ」や「レゴ どうぶつの森」、ナイキの名作を再現した「レゴ Nike Slam Dunk」――。次々と新商品が登場するレゴブロックは、子どもにとどまらず世界中の大人を熱中させている。ファンを巻き込む同社の仕組みについて「自社の『潜在的な資源』をビジネスモデルにうまく活用している」と語るのは、2025年9月に著書『価値共創のナラティブ』(同文舘出版)を出版した明治大学名誉教授の井上崇通氏だ。レゴ社が数多くのヒット商品を生み出せる理由、ビジネスの常識を塗り替える「共創」の取り組みについて、同氏に聞いた。

JB Press 

管理職の「罰ゲーム化」を解決するにはどうすればいいのか? 組織マネジメントの第一人者が説く4つのアプローチ経営人事の仕事論20~管理職問題(1) - ニュース・経営

優れた人材の確保、活用がますます企業の競争力を左右する時代になってきた。それに伴い、人事領域をつかさどる人間が経営に参画することの必要性が高まっている。人事戦略と経営戦略はどのようにリンクさせ一体化させるべきなのか? ヤフーで人事部門のトップを務め、現在は企業の人材育成や1on1ミーティングの導入指導に携わるパーソル総合研究所取締役会長の本間浩輔氏が、「経営人事」を深掘りしていく。今回は『罰ゲーム化する管理職』の著者で、パーソル総合研究所・主任研究員 執行役員 シンクタンク本部長の小林祐児氏に、厳しさが増す管理職の現状について話を聞いた。

NHK 

ロシア代表団のトップ 3か国協議は“全員が建設的と評価”

ウクライナとロシアの和平案をめぐってアメリカを交えて行われた3か国の高官協議について、ロシア代表団のトップは、建設的な雰囲気の中で行われたとの認識を示し、次の協議では領土問題などをめぐってどこまで議論…

JB Press 

欠点を探し、得意げに駄目出し…なぜ日本の組織は挑戦できないのか?「学習しない組織」にドラッカーが示した処方箋 - ニュース・経営

『マネジメント』(ダイヤモンド社)をはじめ、2005年に亡くなるまでに、39冊に及ぶ本を著し、多くの日本の経営者に影響を与えた経営学の巨人ドラッカー。本連載ではドラッカー学会共同代表の井坂康志氏が、変化の早い時代にこそ大切にしたいドラッカーが説いた「不易」の思考を、将来の「イノベーション」につなげる視点で解説する。 失敗を恐れる空気が広がれば、人は挑戦を避け、組織は静かに停滞していく。今、求められているのは、強みに目を向け、失敗から学ぶ勇気だ。ドラッカーの提言は、変革への道を照らすものとなり得るのか?

NHK 

衆院選 各党党首の選挙戦前半の動きは?

衆議院選挙で、各党の党首は選挙戦前半、接戦が予想される選挙区や、比例代表での得票に力を入れる地域などに入って演説を行い、支持拡大を目指しています。

JB Press 

日立フェロー矢野和男氏が語る、1兆件のデータ解析で判明した「生産性が顕著に高い組織」に見られた「ある共通点」 - 経営のためのIT活用実学

組織の中の人間関係に「三角形」と「V字」のどちらが多いのか、この違いが人の幸福感や生産性、創造性を左右する――。企業の組織改革のポイントについてこう語るのは、2025年7月、著書『トリニティ組織: 人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』(草思社)を出版した、日立製作所フェロー、ハピネスプラネットCEOの矢野和男氏だ。三角形とV字とはどのような人間関係を指し、その違いはどのように組織と個人に影響を及ぼすのか、同氏に話を聞いた。

JB Press 

いかにして「企業の変革」につなげるか、東京ガスのDX人材育成戦略の鍵とは - ニュース・経営

1885年に渋沢栄一によって設立・創業された東京ガス。日本で初めて液化天然ガスの輸入を開始した1969年を「第二の創業」、現在は「第三の創業」を掲げてエネルギー安定供給と脱炭素化を両立させるためのビジネスモデル変革を進めており、その最重要課題の1つとしてDX人材育成を位置付けている。現場から経営層を巻き込む、DX人材育成戦略と具体的な施策、変革への道筋のつけ方について、DX推進部長の岸澤剛氏に聞いた。

JB Press 

仲の悪い経営陣が居座るほど業績悪化…62人のトップに調査して分かったリーダーが気付かない「負の感情」の悪影響 - ニュース・経営

ビジネスでは長らく、感情を持ち込むことは組織の冷静で合理的な運営を妨げるとされてきた。ところが近年、組織を成功に導くリーダーの素質として、EQ(感じる知性)が重視されている。リーダーシップにおけるEQの役割とは何か。『EQリーダーシップ 新装版』(ダニエル・ゴールマン、リチャード・ボヤツィス、アニー・マッキー著/日経BP 日本経済新聞出版)から一部を抜粋。組織に共鳴を起こし、業績向上や成長を実現するリーダー像を明らかにする。チーム全体を前向きにし、部下の熱意を引き出せるリーダーは、なぜ“雰囲気”に気を配るのか?

FashionNetwork.com (jp) 

急成長するライブショッピングは、今や主流に──Whatnotが主張

ライブショッピングは今や主流となり、特に英国で急速に拡大している。セクターの主要プレーヤーの一社であるWhatnotの新たな報告書は、これが「消費者が商品を発見するプロセスや小規模事業者の成長のあり方を再構築している」と指摘している。

NHK 

東京 台東区で4億円強盗か 付近ではひき逃げも

警視庁によりますと29日午後9時半頃、東京 台東区で50代の男性が車にはねられ、車がそのまま走り去ったということです。また、付近では、別の男女5人が、現金およそ4億円の入ったスーツケースが何者かに奪わ…