Как преодолеть «северный исход»: идеи из Хабаровска на конкурсе «Люди дела» 

Церемония награждения всероссийского конкурса «Люди дела», организованная в стенах ТАСС, стала не только торжественным событием, но и пространством для обсуждения острых социальных и экономических вопросов. Как сообщает издание «Вестник России», одним из главных героев вечера стала Эльвира Кускова, сопредседатель Хабаровского отделения «Деловой России», чья инициатива «ИТ в строительстве» получила признание в номинации «Наставник года». Проект Эльвиры Юрьевны направлен на внедрение цифровых технологий в строительную отрасль. В условиях санкций, когда доступ к иностранному программному обеспечению значительно ограничен, нужда в отечественных IT-решениях стала более чем актуальной.  «Мы объединили образовательные учреждения, строительные компании и ИТ-специалистов, чтобы создавать ПО, которые не только закрывают наши внутренние потребности, но и готовят молодых профессионалов для работы в условиях новых вызовов», — поясняет Эльвира Кускова.  Инициатива делает акцент на профориентации студентов и вовлечении работодателей в образовательные процессы, что открывает молодёжи реальные карьерные перспективы на региональном уровне.  На фоне отчётливой тенденции оттока населения из арктических и дальневосточных регионов Эльвира Кускова акцентирует внимание на ключевых причинах этого явления: отсутствие системного анализа рынка труда, учитывающая его быструю трансформацию, нехватке образовательных программ, релевантных запросам рынка, и педагогов-экспертов, работающих на этом ПО, недостаток рабочих мест и слабой развитости инфраструктуры досуга.  «Эта проблема серьёзно снижает налоговую базу, лишает регионы квалифицированных кадров и сокращает возможности для запуска новых предприятий», — отмечает она.  В рамках проекта «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики», который стал финалистом программы Совета Федерации РФ, Эльвира Юрьевна предлагает создание единой цифровой платформы и интеграции на ней, всех заинтересованных участников. Цель платформы — наладить системное взаимодействие между образовательной системой, бизнесом и государством. Она может стать инструментом для анализа трендов рынка труда, улучшения студенческой профориентации и обеспечения рабочих мест, которые действительно востребованы.  «Наша задача — создать условия, при которых молодёжь будет видеть своё будущее в родных краях. Здесь важно обеспечить доступ к качественному образованию, достойной работе и сформировать комфортную инфраструктуру для жизни», — подчёркивает она.    «Опыт показывает, что люди остаются в тех местах, где видят будущее для себя и своих детей. Уровень доходов, доступность культурных, образовательных и социальных программ — вот тепловая карта счастья, которую мы должны создавать уже сейчас», — говорит Эльвира Юрьевна.  Одной из ключевых идей, стало понимание наставничества не только как работу с молодёжью, но и как направление, помогающее адаптироваться тем, кто уже давно занят в бизнесе.  «Сложности, вызванные санкциями и перестройкой рынков, требуют от многих предпринимателей пересмотра привычных подходов. И здесь наставничество — это мост, который помогает ускорить этот процесс», — добавила она.  Церемония конкурса «Люди дела» ещё раз напомнила, как важно сегодня использовать любые ресурсы для решения стратегических проблем регионов. «Отток молодёжи, нехватка специалистов, потеря экономического потенциала — всё это задачи, которые мы можем и должны решать. Это не только вопрос экономики, но и сохранения единства и безопасности страны», — заключила Эльвира Кускова.