Эмоциональная разгрузка — главная причина отвлечения от работы
Anketolog.ru и PR-агентство Mediacom.Expert узнали, какими личными делами занимаются россияне в рабочее время.
Отвлекаться от работы — полезно, считают большинство работающих россиян. Какими личными делами занимаются сотрудники офисов и что может мотивировать их работать больше, рассказали респонденты онлайн опроса.
Почти все россияне хотя бы иногда отвлекаются на личные дела в рабочее время, 15% признались, что делают это часто, либо очень часто. В рабочее время опрошенные:
общаются с коллегами на нерабочие темы (64%);разговаривают с друзьями и родственниками по телефону (61%); никогда не общаются с коллегами на личные темы (2%);иногда общаются (44%);часто и постоянно (30%);редко (23%).
33% россиян уверены, что занятие личными делами в рабочее время увеличивает их продуктивностьПоловина опрошенных (51%) ищут товары на маркетплейсах, переписываются в мессенджерах (45%), сидят в соцсетях (36%), а также планируют отдых или выходные (28%).
Почти половина (47%) опрошенных отметили, что им приходилось выполнять заказы для других клиентов или работодателей во время основной работы.
Больше трети работающих россиян тратят на личные дела от 15 до 30 минут рабочего времени. От 30 минут до часа заняты нерабочей деятельностью 29% опрошенных. Менее 15 минут рабочего времени на личные дела тратят 16% респондентов, от 1 до 2 часов — 12%, более 2 часов — 7%.
Треть опрошенных признались, что возможность заниматься личными делами в рабочее время стала одним из факторов при выборе текущего места работы.
Большинство (82%) опрошенных хотя бы иногда используют рабочие ресурсы, например, компьютер, принтер и другую офисную технику для личных нужд.
Основные причины заниматься личными делами на работе:
эмоциональная разгрузка через переключение на личные дела — 46%неравномерная рабочая нагрузка — 38%невозможность решить личные вопросы в нерабочее время — 37%желание сэкономить личное время — 28%нехватка времени дома — 27%
Половина (51%) опрошенных отметили, что не сталкиваются c трудностями при выполнении личных дел на работе. Треть (34%) никак не скрывают выполнение своих личных дел в рабочее время, остальным приходится маскироваться.
Для этого респонденты держат открытыми рабочие вкладки на компьютере (28%), сидят с сосредоточенным видом (20%), договариваются с коллегами о прикрытии (12%), говорят что заняты важной встречей или созвоном (6%).
Однако 38% работающих россиян отмечают, что хотя бы иногда испытывают стресс из-за необходимости совмещать личные дела и работу, 15% боятся быть замеченными руководством, 12% испытывают чувство вины, а 8% боятся потерять доверие коллег. 25% респондентов признались, что хотя бы однажды сталкивались с санкциями за выполнение личных дел в рабочее время. Чаще всего это был выговор от руководителя, ухудшение рабочих отношений, применение штрафных или дисциплинарных взысканий, отказ в премии и повышении, а также доверие со стороны руководителя и коллег.
Большинство (73%) опрошенных уверены, что им удается совмещать работу с личными делами, частично — 24%.
Всего 3% убеждены, что личные дела мешают продуктивной работе. Большинство (63%) опрошенных считают, что личные дела никак не влияют на их продуктивность, а треть опрошенных уверены — ведение личных дел в рабочее время повышает их продуктивность.
Больше половины (59%) опрошенных отметили, что их коллеги тратят на выполнение личных дел на работе столько же времени, как и они, а 31% убеждены, что коллеги чаще злоупотребляют рабочим временем. Также 59% относятся нейтрально к тому, что коллеги занимаются личными делами на работе, а 22% — положительно, для 16% все зависит от ситуации. Негативно настроенны 3% опрошенных.33% респондентов категорически против внедрения контроля за личными делами в рабочее время, 27% поддержали бы это, несмотря на неудобства. Всё зависит от ситуации и уровня контроля для 37% опрошенных.
Как замотивировать сотрудника меньше заниматься личными делами на работе?
повысить заработную плату — 47%ввести гибкий рабочий график — 29%удаленная работа — 25%дополнительные выходные — 23%сокращение рабочих часов — 22%
В целом респонденты убеждены, что меньше заниматься личными делами им поможет гибридный (37%) и гибкий (34%) график работы.
Выборка исследования:
Онлайн-опрос проведен с 5 по 7 ноября с помощью сервиса для исследований Anketolog.ru. Опрошено 1900 работающих россиян.
Круговая диаграмма
Как часто вы выполняете личные дела в рабочее время?
Иногда46
Редко38
Часто12
Вертикальная столбчатая диаграммаКакие личные дела вы чаще всего выполняете на работе?
Общаюсь с коллегами на нерабочие темы64
Общаюсь с друзьями или родственниками по телефону61
Ищу товары на маркетплейсах51
Общаюсь с друзьями или родственниками в мессенджерах45
Сижу в соцсетях36
Планирую отдых или выходные28
Смотрю контент (ролики на YouTube, сериалы и пр.)23
Слушаю музыку, аудиокниги, подкасты22
Читаю22
Хожу в магазин21
Вертикальная столбчатая диаграммаСколько времени в день у вас уходит на личные дела на работе?
15–30 минут36
30–60 минут29
Менее 15 минут16
1-2 часа12
Более 2 часов7
Вертикальная столбчатая диаграммаНазовите основные причины, которые побуждают вас заниматься личными делами на работе?
Эмоциональная разгрузка через переключение на личные дела46
Неравномерная рабочая нагрузка38
Необходимость координации семейных дел (дети, пожилые родители)38
Невозможность решить вопросы в нерабочее время37
Желание сэкономить личное время после работы28
Нехватка времени дома27
Отсутствие строгого контроля19
Недостаточная мотивация к эффективной работе из-за уровня зарплаты15
Более удобная инфраструктура на работе (интернет, техника)14
Негласное принятие такой практики в компании10
Круговая диаграмма
Удается ли вам эффективно совмещать работу с личными делами?
Да, удается73
Частично удается24
Вертикальная столбчатая диаграммаКак вы маскируете выполнение личных дел на рабочем месте?
Не скрываю этого30
Держите открытыми рабочие вкладки на компьютере28
Сидите со сосредоточенным видом20
Придумываете другие объяснения12
Договариваетесь с коллегами о взаимном прикрытии12
Надеваете наушники10
Другое7
Вертикальная столбчатая диаграммаС какими трудностями вы сталкиваетесь при выполнении личных дел на работе?
Ни с какими не сталкиваюсь51
Недостаточно времени19
Страх быть замеченным руководством15
Чувство вины12
Риск потери доверия при обнаружении8
Снижение продуктивности5
Неодобрение коллег5
Круговая диаграмма
Как ваши руководители относятся к выполнению личных дел на работе?
Допускают в разумных пределах72
Иногда делают замечания13
Поощряют, если это не влияет на работу10
Категорически против5
Вертикальная столбчатая диаграммаЧто могло бы мотивировать вас меньше заниматься личными делами на работе?
Повышение заработной платы47
Более гибкий рабочий график29
Возможность работать удаленно25
Дополнительные выходные23
Сокращение рабочих часов22
Ничего не мотивировало17
Помощь в решении личных вопросов (корпоративные сервисы)8
Запись по теме
Также по теме:50% россиян положительно относятся к трудоголизму
Запись по теме
Также по теме:
Выгорание: 46% россиян не имеют мотивации выполнять рабочие задачи
Запись по теме
Также по теме:
Тест. Офисный сленг: учимся понимать коллег
Отвлекаться от работы — полезно, считают большинство работающих россиян. Какими личными делами занимаются сотрудники офисов и что может мотивировать их работать больше, рассказали респонденты онлайн опроса.
Почти все россияне хотя бы иногда отвлекаются на личные дела в рабочее время, 15% признались, что делают это часто, либо очень часто. В рабочее время опрошенные:
общаются с коллегами на нерабочие темы (64%);разговаривают с друзьями и родственниками по телефону (61%); никогда не общаются с коллегами на личные темы (2%);иногда общаются (44%);часто и постоянно (30%);редко (23%).
33% россиян уверены, что занятие личными делами в рабочее время увеличивает их продуктивностьПоловина опрошенных (51%) ищут товары на маркетплейсах, переписываются в мессенджерах (45%), сидят в соцсетях (36%), а также планируют отдых или выходные (28%).
Почти половина (47%) опрошенных отметили, что им приходилось выполнять заказы для других клиентов или работодателей во время основной работы.
Больше трети работающих россиян тратят на личные дела от 15 до 30 минут рабочего времени. От 30 минут до часа заняты нерабочей деятельностью 29% опрошенных. Менее 15 минут рабочего времени на личные дела тратят 16% респондентов, от 1 до 2 часов — 12%, более 2 часов — 7%.
Треть опрошенных признались, что возможность заниматься личными делами в рабочее время стала одним из факторов при выборе текущего места работы.
Большинство (82%) опрошенных хотя бы иногда используют рабочие ресурсы, например, компьютер, принтер и другую офисную технику для личных нужд.
Основные причины заниматься личными делами на работе:
эмоциональная разгрузка через переключение на личные дела — 46%неравномерная рабочая нагрузка — 38%невозможность решить личные вопросы в нерабочее время — 37%желание сэкономить личное время — 28%нехватка времени дома — 27%
Половина (51%) опрошенных отметили, что не сталкиваются c трудностями при выполнении личных дел на работе. Треть (34%) никак не скрывают выполнение своих личных дел в рабочее время, остальным приходится маскироваться.
Для этого респонденты держат открытыми рабочие вкладки на компьютере (28%), сидят с сосредоточенным видом (20%), договариваются с коллегами о прикрытии (12%), говорят что заняты важной встречей или созвоном (6%).
Однако 38% работающих россиян отмечают, что хотя бы иногда испытывают стресс из-за необходимости совмещать личные дела и работу, 15% боятся быть замеченными руководством, 12% испытывают чувство вины, а 8% боятся потерять доверие коллег. 25% респондентов признались, что хотя бы однажды сталкивались с санкциями за выполнение личных дел в рабочее время. Чаще всего это был выговор от руководителя, ухудшение рабочих отношений, применение штрафных или дисциплинарных взысканий, отказ в премии и повышении, а также доверие со стороны руководителя и коллег.
Большинство (73%) опрошенных уверены, что им удается совмещать работу с личными делами, частично — 24%.
Всего 3% убеждены, что личные дела мешают продуктивной работе. Большинство (63%) опрошенных считают, что личные дела никак не влияют на их продуктивность, а треть опрошенных уверены — ведение личных дел в рабочее время повышает их продуктивность.
Больше половины (59%) опрошенных отметили, что их коллеги тратят на выполнение личных дел на работе столько же времени, как и они, а 31% убеждены, что коллеги чаще злоупотребляют рабочим временем. Также 59% относятся нейтрально к тому, что коллеги занимаются личными делами на работе, а 22% — положительно, для 16% все зависит от ситуации. Негативно настроенны 3% опрошенных.33% респондентов категорически против внедрения контроля за личными делами в рабочее время, 27% поддержали бы это, несмотря на неудобства. Всё зависит от ситуации и уровня контроля для 37% опрошенных.
Как замотивировать сотрудника меньше заниматься личными делами на работе?
повысить заработную плату — 47%ввести гибкий рабочий график — 29%удаленная работа — 25%дополнительные выходные — 23%сокращение рабочих часов — 22%
В целом респонденты убеждены, что меньше заниматься личными делами им поможет гибридный (37%) и гибкий (34%) график работы.
Выборка исследования:
Онлайн-опрос проведен с 5 по 7 ноября с помощью сервиса для исследований Anketolog.ru. Опрошено 1900 работающих россиян.
Круговая диаграмма
Как часто вы выполняете личные дела в рабочее время?
Иногда46
Редко38
Часто12
Вертикальная столбчатая диаграммаКакие личные дела вы чаще всего выполняете на работе?
Общаюсь с коллегами на нерабочие темы64
Общаюсь с друзьями или родственниками по телефону61
Ищу товары на маркетплейсах51
Общаюсь с друзьями или родственниками в мессенджерах45
Сижу в соцсетях36
Планирую отдых или выходные28
Смотрю контент (ролики на YouTube, сериалы и пр.)23
Слушаю музыку, аудиокниги, подкасты22
Читаю22
Хожу в магазин21
Вертикальная столбчатая диаграммаСколько времени в день у вас уходит на личные дела на работе?
15–30 минут36
30–60 минут29
Менее 15 минут16
1-2 часа12
Более 2 часов7
Вертикальная столбчатая диаграммаНазовите основные причины, которые побуждают вас заниматься личными делами на работе?
Эмоциональная разгрузка через переключение на личные дела46
Неравномерная рабочая нагрузка38
Необходимость координации семейных дел (дети, пожилые родители)38
Невозможность решить вопросы в нерабочее время37
Желание сэкономить личное время после работы28
Нехватка времени дома27
Отсутствие строгого контроля19
Недостаточная мотивация к эффективной работе из-за уровня зарплаты15
Более удобная инфраструктура на работе (интернет, техника)14
Негласное принятие такой практики в компании10
Круговая диаграмма
Удается ли вам эффективно совмещать работу с личными делами?
Да, удается73
Частично удается24
Вертикальная столбчатая диаграммаКак вы маскируете выполнение личных дел на рабочем месте?
Не скрываю этого30
Держите открытыми рабочие вкладки на компьютере28
Сидите со сосредоточенным видом20
Придумываете другие объяснения12
Договариваетесь с коллегами о взаимном прикрытии12
Надеваете наушники10
Другое7
Вертикальная столбчатая диаграммаС какими трудностями вы сталкиваетесь при выполнении личных дел на работе?
Ни с какими не сталкиваюсь51
Недостаточно времени19
Страх быть замеченным руководством15
Чувство вины12
Риск потери доверия при обнаружении8
Снижение продуктивности5
Неодобрение коллег5
Круговая диаграмма
Как ваши руководители относятся к выполнению личных дел на работе?
Допускают в разумных пределах72
Иногда делают замечания13
Поощряют, если это не влияет на работу10
Категорически против5
Вертикальная столбчатая диаграммаЧто могло бы мотивировать вас меньше заниматься личными делами на работе?
Повышение заработной платы47
Более гибкий рабочий график29
Возможность работать удаленно25
Дополнительные выходные23
Сокращение рабочих часов22
Ничего не мотивировало17
Помощь в решении личных вопросов (корпоративные сервисы)8
Запись по теме
Также по теме:50% россиян положительно относятся к трудоголизму
Запись по теме
Также по теме:
Выгорание: 46% россиян не имеют мотивации выполнять рабочие задачи
Запись по теме
Также по теме:
Тест. Офисный сленг: учимся понимать коллег