Работодателей обязали платить неустойку за неоформленные трудовые отношения

Конституционный суд выработал позицию не в пользу работодателей. Рассказываем, в чем тут дело.
Как не попасть на неустойку
Также хотим предупредить, что с 1 марта 2025 года работодатели обязаны будут назначать новые доплаты своим работникам. Это установлено Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ.
Закон вводит гарантии для сотрудников, исполняющих функции наставника, и ориентирован на развитие наставничества в разных отраслях. Размеры и условия этих доплат будут определяться трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, исходя из существующих у работодателя систем оплаты труда и с учетом объема и содержания работы по наставничеству. Минимальные уровень и условия выплат должны соответствовать тем, что прописаны в нормативных актах и соглашениях в соответствующей сфере.
Также читайте:

Какие договора можно заключать с работниками
Как оформить уведомление о расторжении договора
Какова нормальная продолжительность рабочего времени