От квиза до стажировки: как ЦЕМРОС привлекает молодые таланты
22 ноября в Екатеринбурге прошла ежегодная выставка работодателей «Время карьеры» — ключевой проект УрФУ, который помогает студентам и выпускникам вузов погрузиться в мир современных профессий, узнать больше о рынке труда и сделать первый шаг к успешной карьере. В этом году участие в мероприятии приняли специалисты управляющей компании ЦЕМРОСа и завода в составе холдинга – Невьянского цементника.
Сотрудники ЦЕМРОСа подготовили для ребят интерактивную квиз-игру, посвященную технологиям цементного производства, особенностям работы заводов компании и инициативам программы комплексного развития территорий «Делаем мир лучше!».
Более 300 студентов из Уральского федерального университета, Камышловского техникума промышленности и транспорта, Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства и института радиоэлектроники и информационных технологий УРФУ проверили свои знания в игре и узнали подробности о деятельности компании.
В конце всех участников, в зависимости от количества заработанных баллов, наградили памятными призами. Так, те, кто набрал наибольшее количество баллов, получили бутылки с логотипом ЦЕМРОС и дрип-пакеты, те, у кого было меньше правильных ответов, забрали с собой стикеры, ручки и блокноты, браслеты и фрукты.
Кроме того, специалисты ЦЕМРОСа пригласили гостей выставки на экскурсии по заводам, предложили им пройти практику и стажировку на предприятиях, а также рассказали о возможности получения стипендии от компании.
«Участие в таких мероприятиях — это отличный шанс для нас не только рассказать о карьерных возможностях в ЦЕМРОСе, но и познакомиться с талантливой, амбициозной молодежью, которая готова строить свое будущее вместе с нами. Мы стремимся показать, что работа в нашей компании — это не просто про профессиональный рост, но и реальная возможность участвовать в проектах, которые меняют жизнь людей и развивают регионы», – отмечает руководитель направления регионального развития молодежной политики Елизавета Носова.
ЦЕМРОС продолжает привлекать молодые таланты на свои предприятия, чтобы в итоге вырастить новое поколение профессионалов, готовых развивать цементную отрасль и делать наш мир лучше.