«Волгоградка» разрушает мифы и подтверждает факты об удаленной работе

Несмотря на то что большинство компаний и организаций переводят своих сотрудников на удаленную работу, мифы о ней никуда не исчезают. Настало время расставить все точки над «i». О том, что правда, а что вымысел в дистанционной работе, читайте в нашем материале.

Те, кто работают удаленно, зарабатывают меньше

Это миф. В действительности люди, работающие дистанционно, зачастую зарабатывают даже больше. Объясняется это тем, что работодателю не нужно платить за аренду офиса, расход воды и электроэнергии. В организациях, где сотрудники трудятся удаленно, расходы значительно сокращены в сравнении с компаниями, придерживающимися традиционного подхода.

Дистанционная работа требует высокой мотивации и обязательности

Это правда. На первый взгляд может показаться, что нет никакой разницы в том, где работать, – на дому или в офисе, но в действительности в стенах родного дома человеку гораздо тяжелее заставить себя работать.

Удаленная работа = нездоровый образ жизни

Это миф. Дистанционным работникам не нужно тратить час или два на дорогу до работы, так что все это время они могут занять пробежкой, походом в бассейн или спортзал. Более того, люди, которые трудятся дома, гораздо чаще выходят на долгие прогулки, чтобы сменить обстановку, что, несомненно, полезно для здоровья.

Дистанционная работа подходит только замкнутым в себе людям

Это миф. Да, интроверты будут чувствовать себя гораздо лучше, если будут работать дома, а не в офисе. Но те, кому необходимо постоянное живое общение и окружение людей, могут работать в уютном кафе или парке. Во многих городах сейчас оборудуют специальные рабочие пространства (коворкинги), где можно встретить самых разных людей.

Работу в офисе и удаленную можно чередовать

Это правда. Многие современные компании дают возможность своим сотрудникам трудиться 2–3 дня в неделю из дома, но только в том случае, если от этого не страдает эффективность работы.

Удаленная работа дает уйму свободного времени

Это миф. Широко распространено мнение, что если человек трудится дома, то всю работу он способен выполнить за пару часов, а все остальное время предается лени. Кроме того, присутствие дома позволяет родственникам постоянно отвлекать работающего и обращаться с просьбами. В действительности дистанционная работа – это такая же работа, как и все другие. У удаленного работника есть свои обязанности и график. Поэтому в свое рабочее время такой сотрудник никак не сможет выгулять собаку, сходить за покупками или понянчиться с племянником.