Жители Башкирии не готовы раскрывать тайну своей зарплаты
По данным опроса, который провела Служба исследований компании HeadHunter, 52% жителей Республики Башкортостан хотели бы знать, какую зарплату получают все их коллеги и начальники. Но почти столько же (48%) не заинтересованы в подобной информации – по данному параметру регион занял первое место в стране, разделив лидерство с Пермским краем.
Похвастать данными о зарплате всех сотрудников компании могут 23% работающих соискателей из Башкирии. Еще 58% заявили, что знают зарплату лишь некоторых коллег, и только 14% вообще не обладают такой информацией.
«В разрезе профессиональных сфер все достаточно очевидно: чаще других подробности о заработке всех своих коллег знают представители сферы бухгалтерии и финансов. Интересно, что на втором месте оказались респонденты, занятые в сфере HoReCa, а на третьем – высший менеджмент. То есть, руководство компаний не всегда в курсе размера заработной платы других сотрудников», – добавляет Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
26% респондентов из Башкирии заявили, что размер их зарплаты известен всем коллегам (чаще такой ответ давали только жители Кемеровской области – 35%), 59% – что лишь некоторым. Еще 8% уверены, что уровень их заработной платы – тайна для других сотрудников. Лучше всего скрыть размеры своей заработной платы удается рабочему персоналу, маркетологам и PR-специалистам, а также высшему менеджменту и ИТ-специалистам.
При этом раскрыть информацию о своих доходах готовы немногие: лишь 26% согласны, чтобы размер их заработной платы был известен всем остальным коллегам, а вот еще 57% этого не хотят.
По поводу того, должна ли в принципе информация о размере зарплаты и премий каждого сотрудника быть открытой для всего персонала компании, мнения жителей региона разделились почти поровну: 43% уверены, что не должна, 47% – наоборот.
Доля тех, кто считает, что зарплата не должна быть тайной, выше всего среди рабочего персонала (60%). Обратной точки зрения чаще всего придерживаются бухгалтера и финансисты (69% уверены, что информация о зарплате должна быть закрытой). Мужчины чаще, чем женщины, выступают за то, чтобы зарплата была открытой (48% против 40%).
Стоит отметить, что в вакансиях работодатели Башкирии, как правило, прописывают размер заработной платы – конкретная сумма не указана лишь в 22% предложений по данным базы вакансий hh.ru за текущий год.