Стратегии удержания сотрудников в условиях дефицита кадров перечисили в ЦБ

С учетом нехватки специалистов в России индексация зарплат не всегда оказывается эффективной для привлечения и удержания работников, что подталкивает работодателей к поиску дополнительных стимулов.