Новости по-русски

"16 человек за смену не вышли": бывший сотрудник рассказал о причинах текучки в "Магните"

Фото progorod43

Одна из крупнейших торговых сетей страны все чаще мелькает в новостях не из-за скидок или новых магазинов, а из-за кадрового кризиса. В «Магните» не хватает работников, и случаи, когда целые смены просто не выходят на работу, становятся привычным делом. Недавняя история с новым складом, где сразу шестнадцать сотрудников отказались выходить на смену, заставила задуматься: что реально происходит внутри компании, которая кажется соискателям стабильным работодателем?

Бывший сотрудник Александр, проработавший в системе почти два года, поделился своим опытом на платформе отзывов. Его рассказ резко контрастирует с обещаниями на собеседованиях. На входе соискателям рисуют картину с зарплатой 225 рублей в час. Но в договоре, по словам Александра, оказывается совсем другая цифра — базовые 56 рублей. Все остальное привязано к сдельной оплате, правила которой никто толком не объясняет. Люди не понимают, за что и сколько им начисляют, и доверие к системе пропадает уже на старте.

График работы превращается в испытание на выносливость. Смены часто затягиваются до двенадцати-тринадцати часов, полноценного обеда нет, физическая нагрузка выше всяких ожиданий. Уже через пару недель накапливается дикая усталость. А холод в складских помещениях добавляет проблем со здоровьем.

Денежный вопрос становится отдельным квестом. Руководство регулярно пересматривает начисления, находит причины урезать выплаты, и фактический доход падает без внятных объяснений. Планировать бюджет в таких условиях невозможно. Чтобы получать хотя бы тридцать тысяч, обычным сотрудникам приходится вкалывать почти без выходных. Более серьезные суммы, около семидесяти тысяч, достаются единицам — тем, кто смог приспособиться к системе или занять место повыгоднее. Но даже они не застрахованы от внезапных порезов зарплаты.

Текучка кадров на этом фоне стала нормой. Люди увольняются быстрее, чем компания успевает нанимать и обучать новых. Бесконечный круг. Массовые невыходы на смены — логичный финал накопившегося недовольства.

Сам Александр признается: он смог адаптироваться и какое-то время зарабатывал выше среднего, но ценой стали постоянный стресс и чувство полной незащищенности. Правила могли измениться в любой момент, а доход — просто исчезнуть.

Один отзыв, конечно, не делает погоды. Но если такие истории повторяются из раза в раз, они заставляют задать неудобные вопросы о реальных условиях труда в крупной рознице и о том, какой ценой держатся высокие показатели бизнеса.

Ранее мы писали: С 25 февраля все будет бесплатно: «Красное&Белое» и «Магнит» приняли решение и 5 товаров из Фикс Прайса, которые я всегда беру, и 5 — которые лучше не трогать: чек-лист от постоянного покупателя

Источник: "Отзовик"

Читайте также:

Читайте на сайте