ЦЕМРОС открывает карьерные горизонты для студентов БГТУ им. Шухова
Специалисты ЦЕМРОСа провели профориентационные встречи для студентов старших курсов кафедры технологии цемента и композиционных материалов, а также кафедры механического оборудования Белгородского государственного технологического университета имени В.Г. Шухова.
Мероприятие прошло в смешанном формате: представители Белгородского цемента и управляющей компании лично встретились со студентами, а сотрудники других предприятий холдинга подключились в онлайн-режиме.
Директор по персоналу Белгородского цемента Наталья Кушнарева представила студентам широкий спектр возможностей: от прохождения практики и стажировок до перспектив трудоустройства. Наталья также пригласила ребят на экскурсию по производственным площадкам, чтобы познакомиться с технологическим процессом изнутри.
Студенты смогли услышать реальные истории успеха своих сверстников.
Выпускник Химико-технологического института Алексей и студент третьего курса Павел рассказали, как начали свою карьеру на заводе лаборантами, а со временем выросли до мастеров цеха.
В онлайн-формате выступили сотрудники других предприятий холдинга, включая Мордовцемент, Сенгилеевский цементный завод, Катавский цемент, Кавказцемент, Главстрой-Усть-Лабинск, а также филиалы в Воронеже и Липецке. Спикеры поделились своим опытом и рассказали о карьерных возможностях для молодых специалистов на заводах.
Особое внимание на встрече было уделено темам профессионального развития, социальным гарантиям, а также программам корпоративной поддержки для молодых специалистов.
Руководитель направления регионального развития молодежной политики компании Елизавета Носова познакомила студентов с географией активов ЦЕМРОС, стратегией развития холдинга и корпоративной культурой, построенной на принципах «люди – производство – технологии – территории».
ЦЕМРОС предоставляет широкие возможности для начинающих специалистов, а именно оплачиваемые стажировки и корпоративные стипендии, компенсацию проезда и предоставление жилья для иногородних, комплексную поддержку на всех этапах профессионального становления.
Кроме того, компания поддерживает научную деятельность университетов-партнеров. В рамках сотрудничества с кафедрой технологии цемента и композиционных материалов холдинг передал в распоряжение вуза современное оборудование: лабораторную мельницу, высокотемпературную электропечь и шкаф для нормального твердения.
Директор Химико-технологического института Роман Ястребинский отметил ключевую роль ЦЕМРОСа в профессиональном развитии студентов, а и.о. заведующего кафедрой технологии цемента и композиционных материалов Дмитрий Мишин выразил благодарность компании за вклад в подготовку будущих специалистов.
Завершилось мероприятие квиз-игрой, в которой студенты проверили свои знания о производстве цемента. Победители получили ценные призы, а всем участникам были вручены фирменные сувениры от компании.
«Мы всегда рады видеть в наших рядах молодых специалистов, готовых развиваться и осваивать новое. Программы стажировок и практик в компании ЦЕМРОС дают возможность не только применить теоретические знания на практике, но и начать карьеру на одном из ведущих предприятий цементной отрасли», — отметила руководитель направления регионального развития молодежной политики ЦЕМРОСа Елизавета Носова.
Мероприятие прошло в смешанном формате: представители Белгородского цемента и управляющей компании лично встретились со студентами, а сотрудники других предприятий холдинга подключились в онлайн-режиме.
Директор по персоналу Белгородского цемента Наталья Кушнарева представила студентам широкий спектр возможностей: от прохождения практики и стажировок до перспектив трудоустройства. Наталья также пригласила ребят на экскурсию по производственным площадкам, чтобы познакомиться с технологическим процессом изнутри.
Студенты смогли услышать реальные истории успеха своих сверстников.
Выпускник Химико-технологического института Алексей и студент третьего курса Павел рассказали, как начали свою карьеру на заводе лаборантами, а со временем выросли до мастеров цеха.
В онлайн-формате выступили сотрудники других предприятий холдинга, включая Мордовцемент, Сенгилеевский цементный завод, Катавский цемент, Кавказцемент, Главстрой-Усть-Лабинск, а также филиалы в Воронеже и Липецке. Спикеры поделились своим опытом и рассказали о карьерных возможностях для молодых специалистов на заводах.
Особое внимание на встрече было уделено темам профессионального развития, социальным гарантиям, а также программам корпоративной поддержки для молодых специалистов.
Руководитель направления регионального развития молодежной политики компании Елизавета Носова познакомила студентов с географией активов ЦЕМРОС, стратегией развития холдинга и корпоративной культурой, построенной на принципах «люди – производство – технологии – территории».
ЦЕМРОС предоставляет широкие возможности для начинающих специалистов, а именно оплачиваемые стажировки и корпоративные стипендии, компенсацию проезда и предоставление жилья для иногородних, комплексную поддержку на всех этапах профессионального становления.
Кроме того, компания поддерживает научную деятельность университетов-партнеров. В рамках сотрудничества с кафедрой технологии цемента и композиционных материалов холдинг передал в распоряжение вуза современное оборудование: лабораторную мельницу, высокотемпературную электропечь и шкаф для нормального твердения.
Директор Химико-технологического института Роман Ястребинский отметил ключевую роль ЦЕМРОСа в профессиональном развитии студентов, а и.о. заведующего кафедрой технологии цемента и композиционных материалов Дмитрий Мишин выразил благодарность компании за вклад в подготовку будущих специалистов.
Завершилось мероприятие квиз-игрой, в которой студенты проверили свои знания о производстве цемента. Победители получили ценные призы, а всем участникам были вручены фирменные сувениры от компании.
«Мы всегда рады видеть в наших рядах молодых специалистов, готовых развиваться и осваивать новое. Программы стажировок и практик в компании ЦЕМРОС дают возможность не только применить теоретические знания на практике, но и начать карьеру на одном из ведущих предприятий цементной отрасли», — отметила руководитель направления регионального развития молодежной политики ЦЕМРОСа Елизавета Носова.