Подготовка кадров является одним из главных факторов для реализации экономического потенциала Арктической зоны РФ
Этот вопрос стал ключевым в повестке тематической панельной дискуссии, состоявшейся в рамках форума «Арктика – Регионы». Ее участники обсудили основные моменты, связанные с организацией рабочих мест на арктических территориях и их кадровым обеспечением.
Напомним, что со следующего года в стране по инициативе Президента РФ Владимира Путина будет запущен новый нацпроект «Кадры». Одна из его задач касается укрепления связки всех уровней образования, создания больших возможностей подготовки специалистов под конкретные отрасли.
Как отметил министр образования Архангельской области Олег Русинов, акцент должен быть сделан на подготовку именно квалифицированных кадров – с учетом тех перспектив и задач, которые определены главой государства.
– Система среднего профессионального и высшего образования должна оперативно реагировать на пожелания и отчасти на требования потенциальных работодателей, – сказал Олег Русинов. – Следовательно, нужна эффективная схема профориентации, охватывающая все возрастные категории детей, начиная с дошкольного периода. Итогом же должно стать самоопределение выпускника – когда бывший школьник твердо знает, какую востребованную специальность ему нужно выбрать. В регионе такой подход уже реализуется и приносит определенные результаты, к нему активно подключились крупные промышленные предприятия.
В качестве примера министр назвал проведение внеурочных занятий в рамках различных программ и проектов, предполагающих встречу с людьми конкретных профессий, ознакомительные экскурсии на предприятия, участие в профессиональных пробах.
Глава ведомства также отметил, что наряду с этим важно проводить линейки чемпионатов по рабочим компетенциям, позволяющим ребятам проявить себя. Кроме того, необходимо постоянное взаимодействие образовательных учреждений с работодателями и участие последних в самом процессе обучения.
По словам Олега Русинова, в совокупности эти и другие образовательные факторы помогут обеспечить кадровую потребность арктических территорий.
Заместитель директора департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Наталья Рукина сообщила, что на сегодняшний день в девяти регионах Арктической зоны РФ осуществляют свою деятельность 809 резидентов. Их общая кадровая потребность составит 28 тысяч рабочих мест, из которых на сегодняшний день создано почти пять тысяч.
– Тема подготовки кадров рассматривается нами исходя из тесной связки с экономикой. Если касаться географии, то больше половины из запланированных рабочих мест предполагается организовать в Архангельской и Мурманской областях. Лидерами по востребованным специалистам являются горнорудная и добывающая промышленность, сфера услуг, социальная сфера и строительство. Также рост показывают логистика и туризм, – уточнила Наталья Рукина.
Вместе с тем, как отметил руководитель департамента регионального развития АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Кирксов, развитие профессиональных компетенций и поддержка молодых специалистов играют ключевую роль в раскрытии потенциала Арктической зоны РФ.
– Неслучайно один из крупнейших наших центров компетенций успешно работает на базе САФУ. Главная задача – создать условия для подготовки высококвалифицированных кадров, способных эффективно работать в условиях Арктики и вносить значимый вклад в экономическое развитие этого уникального региона. Также хочу напомнить, что Архангельская область является пилотным регионом по созданию сообщества платформы «Россия – страна возможностей», участники которого активно интегрируются в повестку региональной власти и реализуют крупные социально значимые для региона проекты, – отметил Владимир Кирксов.