В Челябинске увеличат реальные зарплаты работников муниципальных учреждений
С января 2025 года зарплаты челябинских бюджетников заметно подрастут. На пятом заседании Челябинской городской Думы одобрили изменения в ряде документов, регулирующих оплату труда работников муниципальных учреждений. Подробности — в материале «Вечерки».
Дополнительными мерами соцподдержки обрадуют и спасателей, проработавших не менее 15 лет в аварийно-спасательной службе города и достигших возраста 40 лет. Сейчас таким статусом обладают 13 работников. Ежемесячная выплата по этим критериям составит 16,6 тысячи рублей. Это поможет сохранить опытных и квалифицированных сотрудников на службе.
Изменится оплата труда и сотрудников МБУ «Горзеленхоз» и «Служба благоустройства города Челябинска». Выплаты стимулирующего и компенсационного характера для них вырастут со 125% до 200%. Сотрудники смогут рассчитывать на вознаграждение за интенсивность и высокие результаты. Также для них появится матпомощь при предоставлении ежегодного отпуска.
Повысится и оплата труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства Челябинска. Административно-управленческий персонал также получит надбавки за интенсивность и высокие результаты. Оклады по рабочим специальностям увеличатся на 12%. Дорожникам будет полагаться матпомощь в виде двух окладов к отпуску.
Повышение зарплат коснется и сотрудников учреждений, подведомственных Комитету по делам образования. Станут больше получать гардеробщики, грузчики, дворники, водители, архивариусы, секретари, диспетчеры и лаборанты: их оклады увеличат на 2–10%. Также расширится список званий и наград в сфере образования и науки, за которые будет предусмотрена дополнительная выплата в размере 10% от оклада.
А в учреждениях, подведомственных Управлению по делам молодежи, изменится структура заработной платы. Оклады руководителей увеличатся на 18%, а персонала — на 23%. Это поможет приблизить зарплаты в сфере молодежной политики до среднего уровня работников дополнительного образования в городе.
В сфере культуры тоже изменится структура оплаты труда, при этом должностные оклады увеличат на 12%. До 6% они вырастут в Управлении по физической культуре и спорту. Исключения сделают только для руководителей.
Размер обязательного материального вознаграждения для бюджетников обсуждали также на заседании комиссии гордумы по соцполитике.
На пятом заседании гордумы перед депутатами выступил губернатор Алексей Текслер. Он назвал главные приоритеты развития города и региона в 2025 году.
— Рассмотрены очень важные вопросы, связанные с повышением зарплат и увеличением стимулирующих выплат в подведомственных учреждениях администрации Челябинска. Есть и вопросы, связанные с предоставлением дополнительных мер поддержки тем людям, которые уходят в отпуск, — прокомментировал председатель гордумы Сергей Буяков. — Но самое главное, их ожидает реальное повышение доходов: с 1 января зарплата и иные стимулирующие выплаты будут увеличены в разных пропорциях по разным направлениям. Со своей стороны мы берем на себя ответственность и обязанность контролировать эти процессы с учетом нынешнего положения роста цен.Существенную прибавку в доходах уже с Нового года ощутят и коммунальщики. Это коснется МБУ «Городской фонд энергоэффективности» и МКУ «Служба городских кладбищ». Ожидать повышения зарплат могут и сотрудники Челябинской городской спасательной службы и Единой дежурно-диспетчерской службы 112.
Дополнительными мерами соцподдержки обрадуют и спасателей, проработавших не менее 15 лет в аварийно-спасательной службе города и достигших возраста 40 лет. Сейчас таким статусом обладают 13 работников. Ежемесячная выплата по этим критериям составит 16,6 тысячи рублей. Это поможет сохранить опытных и квалифицированных сотрудников на службе.
Изменится оплата труда и сотрудников МБУ «Горзеленхоз» и «Служба благоустройства города Челябинска». Выплаты стимулирующего и компенсационного характера для них вырастут со 125% до 200%. Сотрудники смогут рассчитывать на вознаграждение за интенсивность и высокие результаты. Также для них появится матпомощь при предоставлении ежегодного отпуска.
Повысится и оплата труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства Челябинска. Административно-управленческий персонал также получит надбавки за интенсивность и высокие результаты. Оклады по рабочим специальностям увеличатся на 12%. Дорожникам будет полагаться матпомощь в виде двух окладов к отпуску.
Повышение зарплат коснется и сотрудников учреждений, подведомственных Комитету по делам образования. Станут больше получать гардеробщики, грузчики, дворники, водители, архивариусы, секретари, диспетчеры и лаборанты: их оклады увеличат на 2–10%. Также расширится список званий и наград в сфере образования и науки, за которые будет предусмотрена дополнительная выплата в размере 10% от оклада.
А в учреждениях, подведомственных Управлению по делам молодежи, изменится структура заработной платы. Оклады руководителей увеличатся на 18%, а персонала — на 23%. Это поможет приблизить зарплаты в сфере молодежной политики до среднего уровня работников дополнительного образования в городе.
В сфере культуры тоже изменится структура оплаты труда, при этом должностные оклады увеличат на 12%. До 6% они вырастут в Управлении по физической культуре и спорту. Исключения сделают только для руководителей.
Размер обязательного материального вознаграждения для бюджетников обсуждали также на заседании комиссии гордумы по соцполитике.
На пятом заседании гордумы перед депутатами выступил губернатор Алексей Текслер. Он назвал главные приоритеты развития города и региона в 2025 году.