Сотрудник не ходил в отпуск: что делать и что будет работодателю
Задолженность по отпускам, если работник не ходит в отпуск, может повлечь для работодателя риски правового, финансового, организационного и репутационного характера. Мы расскажем, в чем они заключаются, и предложим вариант погашения задолженности.