Работодатель обязан оплатить командировку, даже если работник не выполнил задание
Специалисты Роструда дали пояснения относительно того, должен ли работодатель оплачивать время командировки и компенсировать расходы на нее, если работник не выполнил служебное задание. Аргументированный ответ опубликован на сайте онлайнинспекция.ру.