Неофициальная работа не лишает беременную сотрудницу защиты от увольнения
Роструд дал официальные разъяснения по поводу увольнения беременных сотрудниц, работающих без официального оформления. Ведомство подчеркнуло, что фактический допуск к работе с ведома работодателя уже означает возникновение трудовых отношений, которые защищаются законом.