Роструд разъяснил, как правильно указать оклад для работника на полставки
Роструд разъяснил, что в трудовом договоре с сотрудником, принятым на условия неполного рабочего времени, необходимо указывать полный оклад по должности с указанием порядка пропорционального начисления заработной платы.