Сотрудника уволили после отказа переехать на новое место работы

Третий кассационный суд общей юрисдикции поставил точку в споре между организацией и уволенным сотрудником, поддержав право работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с отказом работника переезжать в новый офис. В определении от 11 августа 2025 года № 88-14071/2025, суд подтвердил законность увольнения.