Работодатель обязан повторно ознакомить работника с кадровыми документами
Работодатель обязан повторно ознакомить работника, восстановленного по решению суда, с правилами внутреннего трудового распорядка, если в них были внесены изменения. Такое разъяснение дал Роструд.