В городах растёт потребность в медиках, инвестконсультантах и работниках автобизнеса

Работодатели в Первоуральске и Свердловской области разместили в июле-начале августа более 62 тысяч вакансий, что на 27,3% больше, чем в том же периоде 2023 года. Для сравнения, по России в целом было открыто 1,5 млн вакансий, что на 18% превышает показатель прошлого года. Свердловская область входит в ТОП-5 регионов по количеству опубликованных предложений о работе. В разрезе профобластей наибольшую динамику демонстрируют сферы: «Медицина, фармацевтика» (год к году число вакансий для этих специалистов выросло на 47%) «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+44%), «Автомобильный бизнес» (+39%), «Розничная торговля» (+36,6%), «Рабочий персонал» (+35,7%). Профессиональная область Динамика вакансий (год к году) Медицина, фармацевтика 46,9% Стратегия, инвестиции, консалтинг 43,7% Автомобильный бизнес 38,8% Розничная торговля 36,6% Рабочий персонал 35,7% Домашний, обслуживающий персонал 34,3% Транспорт, логистика, перевозки 33,0% Добыча сырья 32,5% Строительство, недвижимость 31,6% Наука, образование 31,5% Юристы 31,2% Производство, сервисное обслуживание 27,3% Сельское хозяйство 27,1% Туризм, гостиницы, рестораны 25,5% Финансы, бухгалтерия 22,1% Административный персонал 21,9% Информационные технологии 18,2% Продажи, обслуживание клиентов 17,7% Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты 17,5% Управление персоналом, тренинги 15,9% Высший и средний менеджмент 15,9% Безопасность 8,1% Маркетинг, реклама, PR 8,1% Закупки 0,7% Искусство, развлечения, массмедиа -6,5% Страхование -9,5% При этом сохраняется потребность в работниках из самых массовых сфер: бизнесу нужны рабочие (25% вакансий от опубликованных в июле-начале августа), специалисты из продаж (20%), производства (18%), строительства (17%) и логистики (14%). «Компании продолжают активно нанимать персонал уже в новых реалиях: людей по-прежнему не хватает, работодатели идут на улучшение условий и смягчение требований к кандидатам. Зарплаты продолжают расти, ровно как и число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать специалистов без опыта: за год доля таких предложений в Уральском федеральном округе увеличилась с 37% до 41%», - рассказала Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.