I. ¿CÓMO IMPACTAR Y NO PASAR DESAPERCIBIDO ANTE LOS RECRUITERS CON TU CV? Estadísticas y Recomendaciones que te pueden interesar

Denunciar este artículo Santiago Casanueva Cruzate Santiago Casanueva Cruzate Connecting professionals and companies worldwide - Global Talent Linkers Fecha de publicación: 24 jun 2024 Seguir Realizando el filtro de CVs recibidos (una buena muestra, más de 100) para una vacante que he gestionado hace poco (International Sales Director), quise analizar datos / estadísticas / patrones y convertirla en un DECÁLOGO con alguna recomendación y recordatorio para candidatos que quieran diferenciarse en ese primer impacto con los Recruiters, solo haciendo caso a una parte básica del CV: 84% fueron recibidos en formato PDF, en mi opinión más visual y atractivo para quien tiene que analizar a veces 15, 50 o 300 CVs de una sentada. 55% están ya a una página!!! Esto hace nada era impensable, pero parece que cala el sintetizar la info para que pueda verse casi como una foto de tu “yo profesional”. Dicen que los (malos) recruiters tardan 4 segundos en hacer el filtro de un CV. Sin juzgar si son bueno...