Cuatro presentadoras denuncian a la BBC por discriminación por sexo y edad
Cuatro presentadoras de noticias de la BBC han denunciado a su empresa por haberlas sometido a discriminación por sexo y edad , así como a desigualdad salarial. Martine Croxall, Annita McVeigh, Karin Giannone y Kasia Madera, cuyas edades están entre los 48 y los 55 años, acudieron este jueves a la audiencia de dos días que se celebra en un tribunal laboral de Londres, tras tomar acciones legales alegando que perdieron sus puestos tras un proceso de reclutamiento «amañado». Desde la corporación insisten en que el proceso fue «riguroso y justo» y también rechazaron la reclamación de igualdad salarial . Así se detalla en los documentos judiciales presentados por la defensa, donde se lee que «se niega que [la BBC] haya sometido [a las presentadoras] a discriminación por edad o sexo, acoso o victimización, o haya violado la cláusula de igualdad de sexos». Todo se remonta a julio de 2022, cuando la corporación anunció la idea de fusionar sus canales de noticias domésticos e internacionales. Las presentadoras afirman que antes del anuncio de la fusión, la gerente de Canales, Jess Brammar, le aseguró en privado a otros cuatro presentadores, dos hombres y dos mujeres más jóvenes, que sus puestos estaban asegurados. «Fuimos sometidas a un proceso preestablecido en febrero de 2023», dijeron las presentadoras en los documentos judiciales. Como resultado, afirman que no fueron contratadas como presentadoras principales y en cambio se les ofrecieron trabajos como corresponsales , lo que supuso no sólo una degradación de rango sino una reducción salarial. Las presentadoras llamaron al proceso de reclutamiento «un ejercicio fraudulento», «donde nuestros trabajos fueron eliminados», en unos «despidos que no eran genuinos ya que los puestos aún existen». Código Desktop Back in the newsroom and studio rehearsing today @BBCNews. Can’t wait to be back on air soon when all healed ???????? pic.twitter.com/uaL6YqnvwM— Karin Giannone (@KarinBBC)
April 29, 2024
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April 29, 2024
Las cuatro presentadoras también alegan que no se les ha pagado igual que a un presentador masculino equivalente desde febrero de 2020 y aseguran que sus protestas al respecto son parte de la razón por la que la BBC las trató de la forma en que lo hizo. Todas aseguran que han sufrido discriminación por motivos de edad y sexo, victimización por participar en actividades de representación sindical y por presentar reclamaciones de igualdad salarial, acoso, violación de la dignidad y sometimiento a un entorno de trabajo hostil, degradante e intimidatorio que ha tenido como consecuencia daños a su salud y a su reputación. La BBC negó las quejas sobre los salarios y dijo que todos los candidatos para el papel de presentador principal estaban sujetos al mismo proceso de solicitud justo y objetivo, que involucraba una entrevista y evaluaciones prácticas. Dijo que al menos cinco solicitantes obtuvieron una puntuación más alta que las cuatro mujeres en el ejercicio de reclutamiento y fueron finalmente elegidos, basándose en lo que llamó una «evaluación objetiva». Este caso llega cuatro años después de una disputa de igualdad salarial que acaparó muchos titulares entre la BBC y la presentadora Samira Ahmed . En 2020, Ahmed ganó la demanda que había presentado contra la corporación. Había afirmado que se le pagaba menos por presentar el programa Newswatch, en comparación con el salario de Jeremy Vine por Points of View. La BBC argumentó que los dos desempeñaban «papeles muy diferentes», pero el fallo unánime dijo que el trabajo de Ahmed era similar al de Vine, y que la BBC no había logrado demostrar que la brecha salarial no se debía a discriminación por sexo. En el 2021, la BBC reveló que había gastado más de un millón de libras esterlinas en honorarios legales para luchar contra casos de igualdad salarial y discriminación racial presentados por el personal.