Sueldo mínimo podría aumentarse este 2024: ¿qué dijo el MEF y MTPE del incremento?
Ministros de Estado se refirieron al reinicio del debate del incremento del sueldo mínimo en nuestro país. Según el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, se convocará a una próxima sesión del Consejo Nacional del Trabajo para abordar el tema.
En pocas semanas se cumplirá un año desde que la presidenta Dina Boluarte anunció su intención de aumentar el sueldo mínimo en el Perú durante su último mensaje a la Nación por Fiestas Patrias. Desde entonces, el Consejo Nacional de Trabajo (CNTPE) no ha logrado avanzar en una fórmula de consenso para institucionalizar su cálculo y dar luz verde a una propuesta final.
Y es que hace varios meses que no sesiona esta instancia que reúne al Estado, gremios empresariales y centrales sindicales. Sin embargo, a raíz del mejor desempeño de la economía, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, expresó su voluntad de reiniciar la discusión del incremento de la remuneración mínima vital (RMV) en el CNTPE. Además del titular del MTPE, se pronunció José Arista, ministro de Economía y Finanzas (MEF).
Sueldo mínimo podría incrementarse este 2024: ¿qué dijo el MEF?
Más de dos años han transcurrido del último incremento de la RMV en nuestro país. Exactamente, el 1 de mayo del 2022,el gobierno del expresidente Pedro Castillo publicó el Decreto Supremo Nº 003-2022-TR, mediante el cual se hizo oficial que el salario básico pasó de S/930 a S/1.025, sufriendo un ligero aumento de S/95 que se mantiene hasta hoy.
Desde entonces, el Consejo Nacional del Trabajo no ha podido aterrizar una fórmula de consenso para su revisión técnica. Sin embargo, el ministro de Trabajo ha vuelto a poner el tema en la opinión público y anunció que espera reiniciar la discusión del incremento de la RMV antes del 2025. Pero, Maurate no fue el único en referirse a este tema, ya que el titular del MEF, José Arista, brindó algunas declaraciones a TV Perú.
“(El aumento del sueldo mínimo) creo que es un tema que tenemos que verlo, no se descarta definitivamente. Los problemas de la economía son múltiples y hay que estar analizándolo constantemente para ver su oportunidad y atención", sostuvo Arista, quien saludó la iniciativa de Maurate de convocar algunas reuniones para analizar la elevación del salario mínimo.
¿Cuál es la posición del MTPE sobre el aumento del sueldo mínimo?
En anteriores declaraciones a los medios de comunicación, el ministro Daniel Maurate, refirió que el sueldo mínimo en nuestro país podría incrementarse en el segundo semestre del 2024, siempre y cuando se mantenga la tendencia de crecimiento de la economía y el desarrollo de la inversión privada.
Esta vez, el titular del MTPE se volvió a pronunciar durante una rueda de prensa para confirmar que el desempeño del Producto Bruto Interno (PBI) viene siendo favorable y que esta situación reimpulsa el debate del incremento de la RMV, que actualmente está fijada en S/1.025.
"Estamos constatando de que la economía está en buen camino. En consecuencia, habrá que convocar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) para empezar a discutir (dicho incremento de la RMV). Si no lo hemos hecho, es básicamente porque hemos estado en momentos de recesión. No era bueno porque impacta en las micro y pequeña empresas. Por eso, tenemos que hacer un incremento responsable", indicó.
¿En cuánto aumentaría el sueldo mínimo en el Perú?
Desde el año 2003 hasta la fecha presente, el salario mínimo vital ha aumentado en S/615. La última vez que se modificó este monto en nuestro país fue en mayo de 2022 durante el gobierno del expresidente Pedro Castillo, cuando pasó de S/930 a S/1.025. A pesar de que la mandataria Dina Boluarte anunció en julio del año pasado la elevación de la RMV, este tema parece no ser prioritario en la agenda del Consejo Nacional del Trabajo.
Sin embargo, es necesario resaltar que desde el 2007 existe un mecanismo de revisión técnica para que los incrementos porcentuales de la RMV en un año determinado sean equivalentes a la suma de la inflación y la variación porcentual de la productividad media del trabajo en el año anterior.