Paritarias: otro gremio clave logró un aumento con cláusula gatillo antiinflación
La federación que representa a los trabajadores químicos cerró un incremento trimestral con suma fija y un aumento en la gratificación anual extraordinaria.
En un mecanismo similar al utilizado por el sindicato bancario, un nuevo gremio cerró en las últimas horas un nuevo aumento paritario con cláusula gatillo para no perder contra la inflación.
Se trata de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Republica Argentina (FESTIYPRA), que tras una reunión con los representantes de la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP) aceptó una oferta salarial que también incluye el pago de tres sumas fijas.
El acuerdo consta de una recomposición salarial y una suma fija a las que se le aplica el IPC del mes inmediato anterior.
Además, y en relación con la gratificación anual extraordinaria, se estableció que se abonará "entre el 15 y 30 de abril del 2025, con todos los aumentos que se otorguen durante el año paritario. La base de cálculo se elevó a $311.670, recordando que el año pasado se abonó solo $200.000".
Omar Barbero, el secretario general de la FESTIQYPRA, detalló que "lo acordado en este primer tramo de inicio de nuestras paritarias 2024-2025 está sujeto a cláusula automática por inflación mensual hasta el mes de diciembre".
Los nuevos aumentos salariales para los químicos son:
- Mayo 2024: aumento del 6% sobre la paritaria anterior, más una suma fija de $218.979,66
- Junio 2024: incremento del 4,2% (IPC de mayo) sobre el sueldo de mayo, más una suma fija de $228.176,81
- Julio 2024: aumento del 4,6% (IPC) de junio sobre los salarios del sexto mes del año, más una suma fija de $ 238.672,94.
Preocupación por la caída de la industria
Más allá de celebrar los términos del acuerdo, que le permitirán a los empleados químicos mantener su poder adquisitivo, Barbero expresó su preocupación por la caída de la industria en general.
"Tenemos que tener en cuenta dos variables muy marcadas, la primera que se le saquen los techos a las negociaciones paritarias, solicitud que realizamos todos los trabajadores. Y la segunda, monitorear muy de cerca la caída de la industria en general, de acuerdo a los últimos datos vertidos», apuntó.
"Los escenarios comienzan a ser muy parecidos a la década de los 90, salvando algunas diferencias que, por ahora, no llegan a esa magnitud (...) Arreglar salarios solo por inflación por muchos meses termina siendo una pérdida considerable en el poder adquisitivo de los trabajadores, pero hasta que no se homologuen acuerdos superiores por parte de las autoridades, todo será muy complicado", completó.