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Peruana trabajó como ambulante en desfile a pesar de tener gratificación y AFP: "Siempre busquemos más"


                                 Peruana trabajó como ambulante en desfile a pesar de tener gratificación y AFP:

¿No te alcanza el dinero? Usuaria de TikTok contó sobre la actividad que realiza en sus ratos libres y genera más ingresos para su familia. Clip es viral.

La creatividad y el ingenio de los peruanos para generar nuevos ingresos son dignos de admiración. En un reciente video viral de TikTok, una mujer peruana decidió trabajar como vendedora ambulante de chicha morada durante un desfile, a pesar de tener un sueldo fijo y recibir beneficios laborales como gratificación y AFP. Esta decisión resalta el espíritu emprendedor y la voluntad de mejorar la situación económica de su familia, aprovechando todas las oportunidades posibles para generar ingresos adicionales.

Trabajadora emprendió en desfile por Fiestas Patrias

El video muestra a la mujer elaborando su chicha morada, respondiendo a usuarios sobre su motivación para trabajar en la calle. Con seguridad y una sonrisa, ella explica que, aunque tiene un trabajo estable y recibe su sueldo, gratificación y AFP, considera que no debe conformarse con lo que ya tiene. Según ella, siempre es posible y necesario buscar más oportunidades para trabajar y así aumentar los ingresos familiares. Esta filosofía de no conformismo resonó profundamente entre los espectadores del video.

"La verdad que el peruano es bien colaborador. Yo vendí casi todas mis 50 chichas antes que empiece el desfile, luego me puse a ver el desfile y terminé. Siempre busquemos más", resaltó la artífice del clip viral.

El hecho generó una ola de aplausos y apoyo entre los cibernautas. Muchos usuarios de TikTok elogiaron la actitud de la mujer, destacando que su determinación y esfuerzo son ejemplos a seguir. Los comentarios varían desde felicitaciones hasta relatos personales de otros que, a pesar de tener trabajos estables, también buscan ingresos adicionales mediante actividades diversas.

Usuarios revelaron que también tienen trabajos extras

Las reacciones de los usuarios no se hicieron esperar, inundando la sección de comentarios con mensajes de admiración y respaldo. Comentarios como "Te felicito", "Seguiré tu ejemplo", y "Al otro año la aplico", reflejan cómo la historia de esta mujer inspiró a otros a no ser conformistas y a buscar siempre maneras de mejorar su situación económica. Otros compartieron sus propias experiencias, como vender chocolates en la oficina o realizar otras actividades extra, destacando que "dinero es dinero" y cualquier ingreso adicional es valioso.

"Yo envuelvo regalos en Navidad", "Trabajo en una empresa en planilla, hago sublimación como emprendimiento y llevo contabilidad de manera independiente, pero siento que necesito más ingresos", "Soy técnico mecatrónico, y hago Indriver", "Estoy en planilla, abrí mi línea de ropa de niños, vendo cosas importadas y los domingos vendo postres a mi familia", "Yo soy docente, en verano vendo gelatinas", "Yo vendo chocotejas en el trabajo", contaron usuarios.

El fenómeno de buscar ocupaciones adicionales para generar más ingresos se está convirtiendo en una tendencia entre muchos trabajadores. En tiempos de incertidumbre económica, cada vez más personas están optando por empleos secundarios o actividades extra para mejorar la economía familiar. Este comportamiento no solo refleja una necesidad económica, sino también un cambio cultural hacia una mentalidad de emprendimiento y aprovechamiento de todas las oportunidades disponibles para mejorar la calidad de vida.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo en Perú es un beneficio económico adicional que se otorga a los trabajadores en determinadas fechas del año. Esta remuneración extra se entrega generalmente en dos momentos: en julio, con motivo de las Fiestas Patrias, y en diciembre, coincidiendo con la Navidad. El propósito de este pago es brindar un apoyo financiero adicional a los empleados, permitiéndoles afrontar gastos adicionales que suelen surgir en estas épocas festivas.

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