Qué factores deben priorizar las empresas para captar al talento digital en España
El informe destaca que para el talento digital, los beneficios relacionados con la conciliación están prácticamente al mismo nivel del rol y el salario. Además, mientras que las personas mayores valoran en mayor proporción la flexibilidad horaria, el talento joven destaca más en aspectos como la formación, el plan de igualdad, team building, coche de empresa o la cantina.