Führung in Teilzeit: Wie Unternehmen von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren können

Führungskräfte arbeiten in der Regel Vollzeit und nehmen oft auch Überstunden in Kauf. Dabei geht es auch anders, meint Organisationsberaterin Johanna Fink. Die Expertin erklärt in ihrem neuen Buch, wie die Teilzeitoption einen Chefposition attraktiver machen kann.