Ikäsyrjintä | ”Yli 50-vuotiaita ei tänne kannata palkata”, sanoi toimitusjohtaja, ja se paljastaa työelämän raakuuden
50 vuotta täyttäneistä joka neljäs oli kohdannut jonkin omaan ikäänsä liittyvän kielteisen stereotypian, kertoo tekniikan alaa koskeva tutkimus.