Salario mínimo en Texas: monto oficial que ganarán los trabajadores por hora a partir de enero de 2025
En Texas, el salario mínimo está regulado por las disposiciones federales de los Estados Unidos, ya que el estado no cuenta con un monto propio establecido. Este sistema garantiza que los trabajadores no perciban menos de lo establecido por la ley federal, la cual también aplica en otros estados con políticas similares.
Salario mínimo en Texas: ¿cuánto será en el 2025?
Para 2025, el salario mínimo se mantendrá en el monto oficial actual, lo que ha generado debates entre legisladores, empleadores y trabajadores. Mientras algunos defienden su viabilidad económica, otros argumentan que no se ajusta al costo de vida creciente en el estado. Este tema cobra especial relevancia en un entorno de alta inflación y transformaciones económicas en el país.
El salario mínimo en Texas para 2025 será de 7.25 dólares por hora, de acuerdo con las regulaciones federales vigentes desde julio de 2009. Este monto aplica a la mayoría de los trabajadores del estado, aunque existen excepciones importantes, como aquellos empleados que reciben propinas o contratos especiales.
Cabe resaltar que este monto no refleja los costos de vida actuales en muchas ciudades texanas. Por ejemplo, en áreas urbanas como Houston y Dallas, los gastos básicos superan con creces lo que un trabajador ganando el mínimo puede cubrir. Según datos de 2024, un adulto sin hijos necesita al menos 15 dólares por hora para satisfacer sus necesidades básicas en el estado.
Texas, al no tener una legislación estatal que establezca su propio salario mínimo, se apega a la ley federal. Sin embargo, algunos grupos laborales han solicitado al gobierno estatal que considere un aumento, destacando que más de 2.8 millones de trabajadores dependen de este ingreso.
¿Por qué el salario mínimo no sube en Texas?
El estancamiento del salario mínimo federal afecta directamente a Texas, un estado que no ha establecido un monto superior al nacional. Según economistas, la principal razón detrás de esta situación radica en la dependencia de las decisiones del Congreso de Estados Unidos, el único organismo con autoridad para modificar el salario mínimo federal.
Por otro lado, muchos empresarios y legisladores texanos argumentan que un aumento en este ingreso base podría generar impactos negativos en pequeñas y medianas empresas, especialmente en sectores como la hostelería y el comercio. A pesar de esto, otros estados han optado por implementar sueldos más altos para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, como California, donde el salario mínimo supera los 15 dólares por hora.
Además, organizaciones laborales, como la Texas Workers Union, han presentado informes que señalan que el salario actual no permite a los trabajadores cubrir gastos como vivienda, alimentación y transporte. La presión por un cambio se intensifica, pero hasta el momento, no se han alcanzado acuerdos significativos.
Excepciones y categorías salariales en Texas
Aunque el salario mínimo de 7.25 dólares por hora aplica a la mayoría de los empleados en Texas, existen excepciones y categorías especiales que deben considerarse:
- Trabajadores que reciben propinas: Según la ley federal, estos empleados pueden recibir un salario base de 2.13 dólares por hora, siempre que las propinas cubran la diferencia hasta alcanzar los 7.25 dólares por hora.
- Jóvenes menores de 20 años: Pueden recibir un salario reducido de 4.25 dólares por hora durante los primeros 90 días de empleo.
- Aprendices y estudiantes: En ciertas condiciones, pueden ser contratados con tarifas inferiores al salario mínimo estándar.