Nur 8 Prozent aller Neueinstellungen: Ein Fünftel des landesweit brachliegenden Arbeitskräftepotenzials bei über 55-Jährigen

Drei Viertel der Arbeitgeber in der Schweiz können es sich laut einer Umfrage vorstellen, Personen ab 55 Jahren neu einzustellen. Diese Zahl divergiert stark mit der effektiven Zahl der Neuverpflichtungen.