Si aumenta el sueldo mínimo en Perú, ¿subirá el salario de los trabajadores que ganan más?: esto dice la norma
El debate sobre el incremento del sueldo mínimo en Perú, cuya última modificación fue en mayo de 2022, durante el gobierno de Pedro Castillo, ha captado la atención de trabajadores, empleadores y expertos en economía. Esta medida, que busca mejorar las condiciones laborales de millones de peruanos, también genera interrogantes: ¿afectará a quienes ya ganan más de la Remuneración Mínima Vital (RMV)? La norma tiene reglas específicas que regulan el impacto de este ajuste en el mercado laboral.
En el Perú, el sueldo mínimo, fijado hoy en S/1025, no solo representa un ingreso base para los trabajadores formales, sino que también influye en la economía general, desde el costo de los bienes y servicios hasta las contribuciones al sistema de seguridad social. Por ello, cualquier variación genera opiniones divididas entre sectores que defienden su incremento como una herramienta de justicia social y aquellos que alertan sobre posibles efectos negativos en el empleo.
Si sube el sueldo mínimo, ¿subirá el salario de los que ganan más?
Un posible aumento del sueldo mínimo genera dudas y expectativas. Según el economista y exministro de Trabajo Jorge Gonzáles Izquierdo, el aumento de la RMV podría ser del 10%; es decir, en S/100, como la última vez. Sin embargo, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) espera que sea al menos del 30% (S/305), señalando esta cifra necesaria debido a la pérdida del poder adquisitivo de los empleados por el alza de la Canasta Básica de Consumo Familiar.
En cuanto a su repercusión en otros niveles salariales, el Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Ley N.º 728) y el decreto supremo N.º 003-2022 mencionan la obligatoriedad del incremento del sueldo mínimo en Perú. No obstante, no se indica que los salarios de los trabajadores que ganan un monto mayor a la RMV tengan que subir automáticamente.
Según el artículo 24 de la Constitución Política del Perú, “las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores”.
A diferencia de otros países de Latinoamérica, en Perú el sueldo mínimo no se actualiza cada año para proteger el ingreso de los trabajadores frente al avance de la inflación. De acuerdo con Bloomberg Línea, este ingreso se ha mantenido con pocos cambios los últimos años.
¿Cuándo se dará el aumento del sueldo mínimo en Perú?
Aunque no hay una fecha específica definida por el gobierno, el ministro de Trabajo sostuvo que el ajuste salarial tendrá lugar antes que finalice el 2024. Asimismo, detalló que el proceso relacionado con el ajuste del sueldo mínimo está completo y que la presidenta Dina Boluarte recibirá el informe final sobre el tema, Daniel Maurate.
"Este anuncio, seguramente, va a salir muy pronto. Va a ser antes de que acabe el año. Ya la presidenta tiene el informe y le corresponde a ella el anuncio", señaló a los medios de comunicación el 25 de noviembre.
La Unión de Gremios del Perú expresó su preocupación ante la decisión del Ejecutivo de realizar un aumento del sueldo mínimo y pidió que el incremento sea realizado a partir de argumentos técnicos y no de cálculos políticos.
“En un país como el Perú, donde no se cuenta con medidas para mejorar la competitividad laboral y productividad, el aumento unilateral y desmedido de la RMV acentuaría la desigualdad social y económica, debido a que afectaría la sostenibilidad financiera de las micro y pequeñas empresas, que pasarían a a la informalidad o serían forzadas a cerrar, dejando a millones de peruanos sin empleo formal”, expresó en un comunicado.
¿Cuáles son los 3 países de Sudamérica que tienen los mejores sueldos mínimos?
De acuerdo con el portal Bloomberg Línea, estos países con los sueldos mínimos más altos:
- Uruguay: 570 dólares (22.268 pesos uruguayos)
- Chile: 521 dólares (460.000 pesos chilenos)
- Ecuador: 460 dólares (en moneda estadounidense)
La RMV de Perú equivale a 275 dólares.