Axel Kicillof consiguió el 82% móvil para los trabajadores de Banco Provincia
Una vez más, el gobernador Axel Kicillof consiguió que la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires convirtiera en ley un proyecto propio. De esta manera, el viernes pasado el mandatario obtuvo la ley de reforma jubilatoria para los trabajadores de Banco Provincia y modificó la normativa rectada por María Eugenia Vidal en 2017. ¿Cómo quedó?
A dos años de un primer intento fallido Kicillof logró restablecer el cobro del 82% en los haberes previsionales de los empleados del banco.
Dicha noticia se dio en el marco de una megasesión en la que se debatió el Presupuesto, la ley Fiscal Impositiva y el endeudamiento solicitado por el gobernador.
Esto fue celebrado por la Asociación Bancaria y su secretario general Sergio Palazzo.
Gracias al Gobernador Kicillof, al Presidente de la cámara de Diputados Alexis Guerrera y a Alejandro Dichiara, al Jefe del bloque de UXP Facundo Tignanelli, a todo el bloque de UXP y a los legisladores de la oposición que acompañaron la iniciativa de restituir los derechos... pic.twitter.com/YijmtM1alW
— Sergio Omar Palazzo (@SergioOPalazzo) December 20, 2024"Hoy la decisión política de quienes presentaron esta iniciativa le pone fin a una injusticia, garantiza una disminución del déficit, termina con la litigiosidad y le da previsibilidad al Banco Provincia", afirmó a través de un largo descargo en su cuenta de X el pasado viernes.
¿Cómo quedaron las jubilaciones?
Como diferencia clave con el intento de 2022, cuando la Cámara de Diputados no acompañó el proyecto, esta vez el trámite comenzó en el Senado y desde el Ejecutivo tuvieron mejor suerte en conseguir el quórum.
Diputados modificó la ley 15.008 que sancionó el Gobierno de María Eugenia Vidal y que desencadenó protestas en el Banco Provincia durante la gestión de la ahora diputada por La Libertad Avanza (LLA) Carolina Píparo.
Según el gobierno bonaerense, existían ya 5000 medidas cautelares a favor de jubilados por planteos de inconstitucionalidad de artículos, como el 39 y el 41, que calculaban el monto inicial de la prestación jubilatoria y su movilidad. En el Banco Provincia hay 10.300 trabajadores activos y 15.000 jubilados.
Palazzo destacó que en la nueva ley se puso en cabeza del Banco Provincia "la responsabilidad de hacerse cargo del déficit de la caja cuando lo hubiera", siendo entonces la única empresa en la Argentina que tenía que hacerse cargo de un sistema previsional.
El proyecto del Poder Ejecutivo consta de 69 artículos que regula el régimen de la Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires y deroga la Ley 15.008.
Esta norma es similar a la de 2022, establece el haber inicial de la jubilación ordinaria y por invalidez equivalente al 82% del promedio actualizado de las remuneraciones mensuales percibidas durante el período de 120 meses inmediatamente anteriores a la cesación del servicio (la ley de Vidal lo preveía al 70%).
Además, se suma la actualización de haberes de acuerdo con la "variación porcentual de los salarios de las personas empleadas en actividad en el banco (la norma impulsada por Vidal ordenaba el cálculo según el índice de movilidad de las jubilaciones de la Anses).
A partir de la sanción, las pensiones se deberían calcular al 75% siendo que la ley de Vidal lo hacía en 70%. Finalmente, la edad jubilatoria se retrotraería, ya que Vidal había establecido 60 años para hombres y mujeres y el nuevo proyecto establece 65 para hombres y 60 para mujeres con 35 años de servicio.
"Durante este tiempo hemos escuchado y visto una serie de declaraciones de la propia Vidal, de Mauricio Macri y de los referentes del PRO respecto a que ellos habían terminado con un supuesto privilegio (es su lamentable forma de entender los derechos) Nada de eso es así, no es un régimen de privilegio, es un régimen especial, ya que aportan mucho más que cualquier aportante a una caja de jubilaciones", cerró Palazzo.
Para financiar la caja jubilatoria, Kicillof propuso un aporte de 16% de los sueldos de empleados activos y 19% de los que ingresan con la nueva ley. Mientras tanto, la ley de Vidal proponía 14% con sólo un extra de 7% sobre el haber de los empleados si la caja tenía déficit.