„Unternehmen haben viel Geld und Mühe an den falschen Stellen investiert“

Viele Unternehmen, die sich für Gleichbehandlung und Vielfalt engagiert haben, rudern zurück. Meir Shemla, Professor an der EBS Business School, ist überzeugt: Jetzt ist der Moment, gängige Irrtümer um Diversität zu erkennen – und wirkungsvollere Maßnahmen zu entwickeln.