IAB-Studie: Unternehmen setzen bei Bonuszahlungen auf individuelle Leistung

Viele Unternehmen zahlen ihren Beschäftigten einen Bonus, abhängig vom erzielten Erfolg. Die persönliche Leistung steht dabei immer stärker im Fokus – und weniger die des Teams. Ein Trend, der sich laut einer Studie für die Unternehmen nicht rechnet.