Пенсионный фонд прокомментировал информацию о необходимости реформировать пенсионную систему

Ранее мы писали, что в заключении Международного валютного фонда говорится о том, что пенсионная система Узбекистана требует дальнейших реформ для обеспечения ее устойчивости в среднесрочной перспективе и предоставления адекватного уровня пенсий.

Данная информация стала одной из обсуждаемых в соцсетях. В связи с чем Пенсионный фонд прокомментировал ее и сообщил, что в стране создана рабочая группа, задачей которой является выявление проблем действующей государственной пенсионной системы, изучение передового зарубежного опыта, а также подготовка предложений по обеспечению устойчивости системы и укреплению социальной справедливости.

Рабочей группе поручено разработать проект концепции реформы государственной пенсионной системы.

Кроме того, в рамках Государственной программы по реализации Стратегии «Узбекистан – 2030» в Год поддержки молодежи и бизнеса предусмотрено участие национальных и международных экспертов в разработке этой концепции.

10 - 11 июня с участием эксперта Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов были проанализированы предложения, подготовленные международным консультативным советом.

При этом в Пенсионном фонде отметили, что заключение международных экспертов является набором рекомендаций и предложений, подготовленных в консультационном порядке для правительства Узбекистана.

В частности, МВФ, Всемирный банк, АБР и МОТ в числе прочего рекомендуют рассмотреть:

- постепенное повышение пенсионного возраста;
- отмену налоговых льгот по социальным взносам;
- отмену досрочного выхода на пенсию;
- переход от расчета пенсии по последним 5 годам к расчету по средней зарплате за весь трудовой стаж;
- пересмотр ставок социальных отчислений.

Международный консультативный совет с учетом демографических изменений предлагает:

- повышение пенсионного возраста;
- охват более широких слоев населения пенсионной системой;
- борьбу с неформальной занятостью;
- заключение соглашений о социальном обеспечении с другими странами для трудовых мигрантов;
- введение негосударственных пенсионных фондов.

Эксперт Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов предложил:

- внедрение многоуровневой пенсионной системы;
- гибкий пенсионный возраст;
- пересмотр минимального размера пенсии;
- отмену налоговых льгот или замену их субсидиями из бюджета;
- стимулирование участия граждан в пенсионной системе.

Отмечается, что ни одно из этих предложений пока не утверждено. Все рекомендации проходят всестороннюю экспертизу с анализом их применимости к условиям Узбекистана и возможного влияния на уровень жизни населения.

«В настоящий момент решение о повышении пенсионного возраста в Узбекистане не принято. Любые изменения, касающиеся пенсионной системы, в том числе вопрос возраста выхода на пенсию, будут приниматься только после широкого общественного обсуждения, с учетом мнения граждан и их интересов, и поэтапно внедряться», - говорится в сообщении.