تعارض منافع در آییننامه جدید مشاغل سخت و زیانآور/ نسبت به جان کارگرها بیتفاوت نباشید!
یک فعال کارگری گفت: بر اساس فلسفه حمایتی حقوق کار، هر قاعده باید به نفع کارگر تفسیر شود، اما آییننامه جدید با رویکرد محدودکننده، مشاغل گروه ب را از برخورداری از مزایای قانونی بازنشستگی پیش از موعد دورتر کرده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور مدتی است که در دستور کار وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته است. به گفتهی این مسئولان، تغییر آییننامه با هدف کاهش بازنشستگیهای پیش از موعد و حفظ منابع سازمان باید در دستورِ کارِ فوری قرار بگیرد. اصلاح یکطرفهی آییننامه مشاغل سخت و زیانآور اما مورد رضایتِ گروههای کارگری نیست. فعالان کارگری میگویند در حال حاضر نیز بسیاری از کارگران مشاغل سخت و زیانآور به دلایل مختلف نمیتوانند از سنواتِ ارفاقی شغل سخت و زیانآور خود استفاده کنند. بنابراین تغییر آییننامه فقط اوضاع را برای کارگرانی که واقعا در مشاغل سخت و زیانآور قراردارند سختتر میکند.
احسان سهرابی، نماینده اسبق کارگران در شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار، با اشاره به ارسال متن آییننامهی پیشنهادی سازمان تأمین اجتماعی به وزارت کار در خردادماه، گفت: این آییننامه پیشنهادی مورد انتقاد جدی است. وقتی داور و ذینفع یکی میشود، ظلمی پنهان در سایه آییننامه مشاغل سخت و زیانآور آشکار میشود.