Hry na rodiče a děti: Proč zraněné ego stojí firmy miliony ročně?

Ironie, kárání a mikromanagement. Výsledek? Rezignace, pasivita nebo tichá sabotáž. Když si šéf hraje na rodiče a zaměstnanci sklouznou do role dětí, odpovědnost i kreativita rychle mizí. „Ponížené dítě totiž neinovuje,“ říká v rozhovoru pro iDNES.cz Markéta Černá, odbornice na wellbeing a firemní kulturu z projektu Feel Good Company CZ. Upozorňuje, že právě tyto neviditelné hry stojí firmy víc než špatně nastavené procesy, strategie i nedostatek talentu.