Cascos Rosas: Impulsan participación de las mujeres en sector hídrico
Con 607 mujeres registradas, Nuevo León encabeza a nivel nacional el programa Cascos Rosas, el cual es impulsado por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS).
Esta estrategia busca fortalecer la presencia femenina en áreas técnicas y operativas relacionadas con la gestión del agua.
La toma de protesta de las Brigadas Cascos Rosas de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD) reunió a autoridades estatales, representantes del sector académico y a las propias integrantes del programa, en un acto encabezado por el gobernador Samuel García Sepúlveda y la titular de AMAR a Nuevo León, Mariana Rodríguez Cantú.
En este contexto, el director general de AyD, Eduardo Ortegón Williamson, destacó que la iniciativa forma parte de una visión institucional de largo plazo orientada a fortalecer las capacidades técnicas del organismo y a impulsar un entorno laboral más inclusivo dentro del sector del agua.
El gobernador ha subrayado que la participación de mujeres en áreas técnicas no solo contribuye a avanzar en materia de igualdad, sino que también fortalece la eficiencia y la innovación en la gestión de los servicios públicos.
¿Qué es el programa Cascos Rosas?
El programa Cascos Rosas busca abrir oportunidades para que más mujeres se integren a labores operativas tradicionalmente ocupadas por hombres dentro del sector hídrico. Desde mantenimiento de redes hasta operación de infraestructura hidráulica, la iniciativa apuesta por ampliar la presencia femenina en áreas clave para el funcionamiento de los organismos operadores de agua.
Eduardo Ortegón Williamson enfatizó que brindar herramientas para el desarrollo profesional de las mujeres no responde a una lógica de cuotas, sino a una estrategia para fortalecer al organismo con talento diverso y altamente capacitado.
“Gracias a todas por asumir este reto. Desde Agua y Drenaje de Monterrey vamos a acompañarlas para que puedan aprovechar las oportunidades de crecimiento que ofrece esta institución, en beneficio de ustedes, de sus familias y del estado”, señaló Ortegón Williamson.
Mariana Rodríguez Cantú destacó que impulsar la participación femenina en sectores estratégicos como el hídrico tiene un impacto directo en el desarrollo social y económico de la entidad, al generar mayores oportunidades profesionales y fortalecer la igualdad de condiciones.
Liderazgo técnico con proyección internacional
Uno de los momentos más destacados del evento fue la exhibición del primer equipo femenil de tapping de Agua y Drenaje de Monterrey, que se prepara para representar a México en la Convención ACE 2026 de la American Water Works Association (AWWA), que se celebrará en Washington, D.C.
La disciplina de tapping consiste en realizar conexiones a tuberías de agua en operación, una tarea que requiere precisión técnica, rapidez y alto nivel de coordinación.
El equipo femenil ha logrado reducir significativamente sus tiempos de ejecución, alcanzando estándares altamente competitivos frente a equipos internacionales.
Para Eduardo Ortegón Williamson, este avance refleja el impacto positivo de apostar por la capacitación y la inclusión dentro del sector hídrico. “La diversidad en áreas técnicas y de toma de decisiones fortalece a las instituciones y mejora la calidad de los servicios que brindamos a la ciudadanía”, ha señalado en diversas ocasiones.