Rodí se plán na snazší vyhazovy. Zbavit se zaměstnance má být jednodušší, kolik by platily firmy na odstupném?

Podniky by rády měly volnější ruce při propouštění zaměstnanců. Chtějí, aby se zkrátila výpovědní doba pro lidi pracující na hlavní poměr. Argumentují tím, že v době, kdy by zaměstnanec už mohl být na jiném místě a spokojenější, zůstává na dosavadním pracovišti.