Mladí lidé odmítají „starou hru“. Jak generace Z přepisuje pravidla práce

Líná, neloajální a přecitlivělá. Tak se dnes často mluví o generaci Z na pracovním trhu. Firmy upozorňují na časté odchody, vysoké nároky i potíže s motivací. Současně ale zkušenosti zaměstnavatelů i data naznačují, že realita je složitější. A že příčiny napětí nemusí ležet jen na straně mladých lidí.