Frage aus dem Arbeitsrecht: Kann mein Arbeitgeber Sonderurlaub grundsätzlich verbieten?

Bei manchen Arbeitgebern gibt es für bestimmte Anlässe bezahlten Sonderurlaub - etwa für den Tag, wenn Beschäftigte Vater werden. Aber: Dürfen Arbeitgeber diese Möglichkeit einfach ausschließen?