Kaum Frauen an der Spitze deutscher Familienunternehmen (T-online)

Familiengeführten Unternehmen mangelt es einer Studie zufolge weiterhin an weiblichen Führungskräften. Der Generationswechsel bietet nun Chance für Veränderung. Noch immer schaffen es nur sehr wenige Frauen in Top-Etagen deutscher