Babyboomer am Arbeitsmarkt: 61 Jahre und ohne Chance auf einen neuen Job

Eine frühere Führungskraft bewirbt sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bei Tausenden Arbeitgebern und scheitert jedes Mal. Für den Stuttgarter dies ein Signal von Altersdiskriminierung in den Unternehmen. Auch mit der Arbeitsagentur macht er sehr gemischte Erfahrungen.